Mitarbeiter in der Personaladministration (m/w/d)

Mitarbeiter in der Personaladministration (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Administrative Umsetzung von Personalprozessen (z.B. Eintritt/ Versetzung/ Arbeitszeitänderung/ Austritt)
-Erstellung von Dokumenten, Datenp-ege in den HR-Systemen und Ablage in der Personalakte
-Unterstützung im Recruiting (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkommunikation, ...)
-Aktualisierung von Vorlagen und Unterlagen, Datenprüfungen, Serienbrieferstellung
-Unterstützung in einer Vielzahl von ad hoc Themen
-KVP von Personaladministrationsprozessen

Ihre Qualifikationen:

-Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in der Personaladministration bzw. Personalsachbearbeitung
-Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
-Idealerweise Kenntnisse in ePeople
-Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

-Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

- Schnelle Auffassungsgabe

Ihre Vorteile:

-Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
-Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
-Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
-Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Kollegial geprägtes Arbeitsumfeld mit internationalem Charakter

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.