Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur ambulanten Pflege; Ermittlung der Bedarfe im Einzelfall gem. den Leistungen SGB XI und XII ambulante Pflege;...Mitarbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XII
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.
Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert.
Die Kreisverwaltung ist eine der großen Arbeitgeberinnen der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d)
für den Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe, für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XII: ambulante Hilfe zur Pflege und Hilfe zur Gesundheit.
Zur Bedarfsprüfung bedarf es einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII und SGB V und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
Ambulante Hilfe zur Pflege
- Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur ambulanten Pflege
- Ermittlung der Bedarfe im Einzelfall gem. den Leistungen SGB XI und XII ambulante Pflege
- Kontrolle der Leistungs- und Abrechnungsnachweise von Leistungsanbietern (z. B. bei überhöhten Abrechnungen)
- Kooperation mit der Pflegekasse
- Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten
- Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7ten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen
- Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge von Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen
- Leistungserbringung mittels IT-Verfahren „OK – Sozius – SGB XII“
- Führen einer EDV-gestützten Statistik und Fallerfassung
- Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren
Hilfe zur Gesundheit
- Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe – zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten – (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit (§ 48 SGB XII) Hilfe zur Familienplanung (§ 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft (§ 50 SGB XII), Hilfe bei Sterilisation (§ 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII
- Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL
- Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP
- Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik
- Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Abschlüsse z. B. als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
- Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I, V, IX, X, XI, XII
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten
- Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
- EDV-Grundkenntnisse
- Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sicheres Auftreten
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute Kenntnisse in Excel
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form per E-Mail bis zum 04. März 2022 an [email protected] oder alternativ in schriftlicher Form an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
–Personalservice–
Ludwig-Erhard-Anlage 1–4
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservices (Herr Sauer, Tel.: 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Frau Dr. Heil, Tel.: 06172 999 5400) gerne zur Verfügung.
www.hochtaunuskreis.de
