Die Mitarbeit in Veränderungsprojekten (in Form einer sogenannten projektbegleitenden Prüfung); die Übernahme von Planungs- und Verwaltungsaufgaben innerhalb des Rechnungsprüfungsamts wie z. B. die Mitwirkung bei der Jahresprüfplanung;...Mitarbeiter (m/w/d) für die Revision
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.
Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert.
Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Revisionsassistenten (m/w/d) / Revisor (m/w/d)
für den Fachbereich 10.40 – Revision.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
- Die Wahrnehmung der Prüfungs- und Beratungsaufgaben nach § 131 HG im Rahmen eines risikoorientierten Ansatzes mit dem Ziel
- die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns festzustellen,
- die Verwaltungsspitze und die politischen Gremien bei ihren Führungs- und Überwachungsaufgaben zu unterstützen,
- Risiken, Chancen und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, insbesondere hinsichtlich Strukturen und Prozessen.
Diese Aufgaben betreffen vor allem Jahresabschlüsse, Gesamtabschlüsse und Kassengeschäfte der zu prüfenden Kommunen und Zweckverbände. Im Rahmen dieser Prüfungen sind auch Detail-/Schwerpunkt-/Fachprüfungen durchzuführen. Beispiele für Fachprüfungen sind „Auftragsvergaben“, „Bauhof“, „Feuerwehrwesen“, „Gebührenkalkulation“, „Internes Kontrollsystem“, „Kindertagesstätten“, „Personalverwaltung“. Die konkret durchzuführenden Fachprüfungen richten sich nach den Kenntnissen, der Eignung und der Neigung der prüfenden Person.
- Die Mitarbeit in Veränderungsprojekten (in Form einer sogenannten projektbegleitenden Prüfung).
- Die Übernahme von Planungs- und Verwaltungsaufgaben innerhalb des Rechnungsprüfungsamts wie z. B. die Mitwirkung bei der Jahresprüfplanung, die Risikoeinschätzung und die Erarbeitung / Fortentwicklung von Prüfungshilfsmitteln.
- Die Prüfung von Verwendungsnachweisen.
Als Revisionsassistent (m/w/d) sind der persönlichen Qualifizierung entsprechende (Unterstützungs-)Aufgaben zu übernehmen, die mit zunehmender Erfahrung anspruchs- und verantwortungsvoller werden.
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium (Dipl. Betriebswirt (m/w/d), Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Public Administration oder abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d))
- Gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Fähigkeit, mit vielfältigen und wechselnden Problemstellungen umzugehen
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift
- Sichere und qualifizierte Gesprächsführung, insbesondere in Stresssituationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen
- Wille und Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren
- Bereitschaft, im Außendienst tätig zu sein
- Führerschein Klasse 3 sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs
- Hohe Serviceorientierung
Wir bieten:
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Besetzung erfolgt zunächst in der Position eines Revisionsassistenten (m/w/d). Der Zeitraum bis zur Wahrnehmung der Aufgaben eines Revisors (m/w/d) richtet sich nach der Aus- und Fortbildung sowie der beruflichen Erfahrung des Stelleninhabers (m/w/d) und insbesondere nach den Aufgaben, die aufgrund der (in der Revision erworbenen) Kompetenzen übertragen werden können.
Die Stelle des Revisors (m/w/d) ist nach EG 11 TVöD bewertet.
Die Beschreibung und Bewertung der Stelle des Revisionsassistenten (m/w/d) wird zu Beginn und im Zeitablauf den Aufgaben angepasst, die dem Stelleninhaber (m/w/d) aufgrund seiner Ausbildung und beruflichen Erfahrung übertragen werden (EG 8 bis EG 10 TVöD).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.
Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 02. Juni 2023 unter
ein oder alternativ in schriftlicher Form an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
– Personalservice –
Ludwig-Erhard-Anlage 1–5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Revision (Herr Maiworm, 06172 999 1400) gerne zur Verfügung.
www.hochtaunuskreis.de
