Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung

Personalentwicklungsprojekte, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings vor- und nachbereiten; erforderliche und wirksame Personalentwicklungsmaßnahmen konzeptionieren, implementieren und ganzheitlich betrachten, sowie die vorhandenen;...

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung

CFK-Leichtbau und Oberflächentechnik

INOMETA ist Teil der AVANCO- Gruppe und technologisch führend in der Entwicklung, Produktion und Veredelung technischer Leichtbauprodukte aus Aluminium und Faserverbundwerkstoffen wie CFK und GFK mit Sitz in Herford, Ostwestfalen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf qualitativ anspruchsvolle und innovative Leichtbaulösungen sowie auf die Entwicklung und Fertigung von Funktionsoberflächen.

Das Produktportfolio erstreckt sich von technischen Rohren, Walzenrohren, Wickelhülsen und Bahnführungswalzen über Rasterwalzen und Druckadapter bis hin zu vielseitig einsetzbaren funktionalen Beschichtungen. Mit unseren Produkten decken wir das gesamte Spektrum an rotierenden Komponenten für die Folien-, Papier-, Druck- und Verpackungsindustrie ab.

Haben wir Ihr Interesse für eine herausfordernde Aufgabe in einem stark wachsenden, erfolgs- und teamorientierten Umfeld geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unsere Personalabteilung in Herford, bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvor­stellung und der Job-ID.

Job-ID: 900-227

INOMETA GmbH
Miriam Fleher,
Personalabteilung
Planckstraße 15,
32052 Herford
[email protected]

Profitieren Sie gemeinsam mit uns vom dynamischen Wachstum unserer Märkte und gestalten Sie Erfolg – verstärken Sie INOMETA am Standort Herford als

Mitarbeiter in der Personalentwicklung (m/w/d)
Befristet für 1 Jahr in Teilzeit (ca. 25h/Woche)

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit, in der Sie

• Personalentwicklungsprojekte, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings vor- und nachbereiten
• erforderliche und wirksame Personalentwicklungsmaßnahmen konzeptionieren, implementieren und ganzheitlich betrachten, sowie die vorhandenen Instrumente optimieren
• Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Personalentwicklungsthemen sind
• Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung übernehmen
• bei Veränderungsthemen (digitale Transformation, strukturelle Veränderungen) und bei der Rekrutierung unterstützen
• Personalentwicklungsmaßnahmen planen, steuern und evaluieren
• Meetings, Summits, Veranstaltungen sowie Messen organisieren

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie

• über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Qualifikation verfügen
• idealerweise eine 3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position aufweisen können
• die Ausbildereignung besitzen
• ein Organisationstalent mit zuverlässiger, qualitätsorientierter und strukturierter Arbeitsweise sind
• über eine absolute Teamplayer-Mentalität, Empathie und eine hohe Affinität zu digitalen Themen verfügen
• gute MS-Office-365-Kenntnisse und ERP-Erfahrung aufweisen können

Wir bieten Ihnen: