Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmanagement in Teilzeit (50%)

Mit dem Verkauf von Gummiwaren hat 1910 alles angefangen. Inzwischen zählt REIFF zu den größten technischen Händlern seiner Branche und ist Partner der Industrie mit einem Schwerpunkt für Produktlösungen der Erstausrüstung. Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, sind wir auf der Suche nach Menschen mit Persönlichkeit, die sich einbringen, unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Werden auch Sie REIFFler!Im Bereich Personalwesen & HR suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Sie als   Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und PersonalmanagementWoran Sie mit uns arbeitenSie begleiten den Recruiting-Prozess von der Stellenanforderung über die Administration bis hin zum Vertragsabschuss Sie erstellen zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese über die geeigneten Recruiting-Kanäle Sie führen das Pre-Screening der Bewerbungseingänge durch, koordinieren und führen Telefon-, MS-Teams- und persönliche Interviews mit den BewerberInnenSie bedienen sich kreativer zielgruppenspezifischer Talent Sourcing Tools (Social Media, Active Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen) und finden so die passenden KandidatInnenSie stellen eine zeitnahe und freundliche Kommunikation mit den BewerberInnen sicher und optimieren kontinuierlich die positive Candidate ExperienceSie beobachten den Markt während des laufenden Recruiting-Prozesses und nehmen bei Bedarf eine Anpassung der Recruiting-Strategie vorSie arbeiten eng mit den Bereichen Personalwirtschaft, Personalentwicklung, Ausbildung sowie mit Fachbereichen zusammen und sind in diverse Projekte eingebundenWomit Sie uns überzeugenRecruiting ist Ihre Leidenschaft und Active Sourcing und Candidate Experience sind für Sie keine FremdwörterSie haben Spaß am Umgang mit Menschen mit dem Ziel, die Anforderungen des Unternehmens mit den Fähigkeiten und Interessen der BewerberInnen bestmöglich in Einklang zu bringenSie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting Der Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und einem Bewerber-Management-System sind Teil Ihres bereits erworbenen FachwissensSie haben ein sicheres Auftreten, kommunizieren professionell mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und haben Freude an SchnittstellenmanagementSie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit Office356Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an Ihrer Arbeit runden Ihr Profil ab Was dürfen Sie von uns erwarten?Potenziale entfalten: Bei uns können Sie etwas bewegen! Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und Freiraum für Ihre Ideen.Wertschätzung: Wir fördern und fordern Ihre individuelle Entwicklung und begegnen uns auf Augenhöhe.Schnell handeln: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Familie und Beruf: Gut organisiert - bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit und Home-Office Modellen.Langfristig vorsorgen: Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge und attraktive Versicherungsangebote. Corporate Benefits: attraktive Angebote und Rabattaktionen für Mitarbeiter.Wir sind REIFF: Wir lernen von- und miteinander und schaffen gemeinsam eine „Winning Culture“ für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden.