Mitarbeiter Notfall- und Krisenmanagement (m|w|d)

Handel & Verkauf

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Mitarbeiter Notfall- und Krisenmanagement (m|w|d)

DZ PRIVATBANK S.A.

Ihr zukünftiges Aufgabenprofil:

 

  • Administration und Pflege der Notfall- und Krisenorganisation als zweite Verteidigungslinie sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung dieser anhand marktüblicher Standards und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
  • Durchführung des Notfallmanagement Lifecycles (Business Impact Analyse, Geschäftsfortführungspläne, Risikoanalyse etc.) in Zusammenarbeit mit den dezentralen Notfallkoordinatoren der Fachbereiche
  • Schulung der dezentralen Koordinatoren und sonstiger Stakeholder im Umfeld des Notfallmanagements
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Notfallübungen gemeinsam mit Fachbereichen und relevanten Dienstleistern
  • Koordination und Unterstützung des Notfall-/Krisenstabs
  • Fachliche Pflege und Weiterentwicklung des GRC-Tools der Bank
  • Zusammenarbeit mit dem Third Party Risk Management zu Themen des Notfallmanagements
  • Sicherstellen eines aussagekräftigen Berichtswesens
  • Teilnahme an themenbezogenen Arbeitskreisen und Gremien der DZ BANK Gruppe

 

Sie als Mensch und Profi:

 

  • Abgeschlossenes aufgabenbezogenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bspw. BWL, Wirtschaftsingenieur/in

  • Relevante Zertifizierungen / Weiterbildungen (z.B. Notfallmanager/in) sind von Vorteil

  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Notfallmanagement und ggf. verwandten Themenfeldern (z.B. Auslagerungsmanagement, IT-Risikomanagement, OpRisk) in einer stark regulierten Branche, idealerweise einer Bank

  • Hohes Maß an Moderations- Kommunikations- sowie Analysefähigkeit

  • Prozessorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, eigenständig Konzepte zu erarbeiten

  • Sicheres Auftreten, das Führen konstruktiven Dialogs mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie Belastungsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen

  • Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenwerke

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Erfahrungen mit dem Einsatz und der fachlichen Weiterentwicklung eines GRC-Tools sind wünschenswert

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