Mitarbeiter Werkfeuerwehr (m/w/d) mit B1-Qualifikation und kaufmännischer Ausbildung

Organisation und Administration von Projekten als Projektverantwortlicher und Projektmanager der Werkfeuerwehr an den Standorten Wesseling und Lülsdorf; Kosten- und Projektcontrolling;...

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE 151854

Land und Standort: Deutschland: Wesseling

Einsatzgebiet: Umweltschutz, Sicherheit, Gesundheit

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit: Standortmanagement

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an span­nenden und heraus­for­dern­den Themen in einem hoch­moder­nen, inno­va­tiven und kreativen Umfeld. Eine inten­sive Einar­beitung "on the job" mit kompe­tenten Kollegen garan­tiert einen schnellen Ein­stieg in die eigen­ver­ant­wort­li­che Auf­gaben­bearbeit­ung. Eine leis­tungs­ge­rechte Bezahlung, die För­derung Ihrer persön­lichen Ent­wicklung sowie der fachlichen Quali­fi­zierung sind für uns selbst­ver­ständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als fami­lien­bewusstes Unter­nehmen die von der "Initiative der Gemein­nützigen Hertie-Stiftung" ver­gebene Aus­zeich­nung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

• Organisation und Administration von Projekten als Projektverantwortlicher und Projektmanager der Werkfeuerwehr an den Standorten Wesseling und Lülsdorf
• Kosten- und Projektcontrolling
• Unterstützung in den von Evonik vorgegebenen Beschaffungsprozessen (EMCI und EPIC)
• Auftragsmanagement: Durchführung und Koordination des Auftragswesens in Absprache mit den Leitern der Fach- und Sachgebiete
• Unterstützung in den Fachbereichen der Werkfeuerwehr: Abwehrender und vorbeugender Brandschutz

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Ausbildung zum hauptberuflichen Feuerwehrmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsgebiet
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich Controlling, Planungs- und Organisationsaufgaben, Projektmanagement, Projektverfolgung
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Kaya Sophie Schulte. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE 151854

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.