Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) - Job & Bewerbung

Sie unterstützen bei der Umsetzung des technischen Gebäudemanagements (TGM); Sie stellen die Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen sicher;...

Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.10.2021 eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Erhalten Sie hier einen ersten Einblick: Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW – YouTube. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.300 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie unterstützen bei der Umsetzung des technischen Gebäudemanagements (TGM)
Sie stellen die Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen sicher
Sie steuern das Inbetriebnahmemanagement (IBM) bei technisch komplexen Bauvorhaben
Für die fachkundige Beratung und Unterstützung zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibers sind Sie zuständig

Der Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis hin zur Rechnungsfeststellung, Leistungsausschreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall sowie die Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. der Abnahme gehören zu Ihrem Aufgabenpaket
Darüber hinaus erledigen Sie Aufgaben, die sich aus dem Störungs- und Beschwerdemanagement ergeben (SMC und LUCOM)

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Facilitymanagement, Architektur, Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

Weitere Anforderungen:

Eine mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert
Sie verfügen über Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VOL)
Sie sind versiert im Umgang mit MS Office-Produkten und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs-/ Planungssoftware

Sie bringen die Bereitschaft mit sich in neue Arbeitsprozesse einzuarbeiten
Ein Kosten- und Servicebewusstsein, sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus
Ein hohes Engagement und Teamgeist runden Ihr Profil ab
Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.