Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d) für die DB JobService GmbH am Standort Leipzig.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Pflege eines intensiven Kundenbeziehungsmanagements zu den Geschäftsfeldern in der Region mit dem Ziel der Umsetzung einer proaktiven, umfassenden, bedürfnisorientierten Beratung in personellen Veränderungsprozessen und zu allen Themen rund um die Arbeitsmarktfitness ihrer Mitarbeitenden
- Umsetzung von Marketingaktivitäten, Durchführung von Informationsveranstaltungen, proaktive Produktpräsentation in den Geschäftsfeldern
- Erstellung und Umsetzung von Beratungsangeboten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Auftraggeber:innen zugeschnitten sind
- Vollumfängliche, dienstleistungsorientierte Beratung, Begleitung und Unterstützung der Geschäftsfelder bei der wirtschaftlichen und tarifvertragsgerechten Umsetzung von Personalanpassungen, -zuführungen und -umgestaltungen
- Beratung und Unterstützung des betroffenen Mitarbeitenden in allen Verfahren mit Gesundheitsbezug - unter Berücksichtigung des gesamten Beratungs- und Methodenportfolios, insbesondere Coachingmethoden
- Begleitung von Mitarbeitenden des DB Konzerns in der präventiven und tarifvertraglichen beruflichen Neuorientierung infolge von Leistungswandlung oder Personalanpassungsmaßnahmen
- Betreuung von Verfahren zur betrieblichen Eingliederung von Mitarbeitenden, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können sowie Entwicklung von Eingliederungsstrategien
- Management des komplexen Netzwerks zur Prävention und Integration, bestehend insbesondere aus Integrationsteam, Integrationsamt, Rentenversicherung, Unfallversicherung, Krankenkasse
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaftlichen mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Gesundheit oder angewandte Psychologie
- Idealerweise Berufserfahrung im Coaching und eine entsprechende (Zusatz-)Ausbildung als Coach und in der Personalberatung
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialrecht (insb. Rehabilitationsrecht) und Neugierde auf neue konzerninterne Themen und Inhalte der DB AG
- Bereitschaft zur Erlangung des Zertifikats "Certified Disability Management Professional"
- Durchsetzungsfähigkeit, gesunder Pragmatismus und Eigeninitiative sowie eine hohe Flexibilität und Spaß an der Beratung anderer Menschen
- Kreatives Engagement, souveränes Auftreten und eine außergewöhnliche Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit
