MTLA / CTA / CBTA (m/w/d)

Durchführung von manuellen und automatisierten Immunoassays; Bedienung von Analyse-Vollautomaten; Durchführung von Assays mit Tandem-Massenspektrometrie; Bedienung und Wartung der Geräte, Durchführung/Bewertung, Qualitätskontrollen;...

Arbeitszeit­modelle – vielfäl­tig und flexi­bel

Betriebliche Alters­vor­sorge – abge­sichert und zukunfts­orien­tiert

Firmen­ticket – ver­günstigt zum Arbeits­platz

Gesundheits­angebote – Sport, Fit­ness und Präven­tion

Aus-, Fort- und Weiter­bildung – Quali­fika­tion nach Maß in der inter­nen Gesundheits­aka­demie

Personal­ent­wick­lung – Unter­stützung auf dem persön­lichen Karriere­weg

Vereinbarkeit von Beruf & Familie – zerti­fiziert als familien­gerech­tes Unter­nehmen seit 2007

Internatio­nali­tät und Diver­sity – Charta der Viel­falt

Tarif­verträge – attrak­tives Gehalt mit regel­mäßi­gen Ent­gelt­stei­gerun­gen sowie ver­bind­liche Rahmen­bedin­gun­gen

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Uni­versitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als mo­dernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Neugeborenenscreeninglabor am Institut für experimentelle pädiatrische Endokrinologie (IEPE) CC17

Charité Campus Virchow-Klinikum

Das Neugeborenenscreeninglabor an der Charité – Universitätsmedizin Berlin führt die gesetzlich vorgeschriebene Früherkennungsdiagnostik auf Hormon-, Stoffwechselstörungen, Sichelzellkrankheit, schwere Immundefekte, SMA und Mukoviszidose aus Trockenblutproben durch. Wir folgen hierbei einem regionalen Versorgungskonzept, das die Länder Berlin und Brandenburg mit insgesamt ca. 55.000 Neugeborenen pro Jahr umfasst. Die Diagnostik erfolgt aus minimalen Probenmengen nach neuesten technischen Standards mittels immunologischen Tests, Tandem-Massenspektrometrie (LC-MS/MS), Enzymkinetik und genetischen Verfahren. Zusätzlich übernimmt das Neugeborenenscreeninglabor noch Aufgaben in der Nachverfolgung auffälliger und fehlender Laboreingänge (Tracking).

Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit mit Einsatzfreude, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz. Kenntnisse und Erfahrungen in Labor-Methodik sind Grundvoraussetzung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von manuellen und automatisierten Immunoassays
• Bedienung von Analyse-Vollautomaten
• Durchführung von Assays mit Tandem-Massenspektrometrie
• Bedienung und Wartung der Geräte, Durchführung/Bewertung, Qualitätskontrollen
• Umsetzung von Normen und Standardanweisungen für die Analytik
• Manuelle und automatisierte Analysen zur Enzymaktivitätsmessung
• PCR
• Anwendung und Weiterentwicklung unseres QM-Systems
• Probenerfassung und Dateneingabe
• Telefonischer Kontakt mit Patienten und Einsendern

Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, kollegialen Team. Tätigkeit in 5/6-Tage-Woche (1-2 Samstagsdienste im Monat). Ein umfangreiches, themenübergreifendes Fortbildungsangebot und eine leistungsgerechte Vergütung werden Sie überzeugen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter MTLA/CTA/CBTA (m/w/d)
• Kenntnisse und Erfahrungen in den unter Aufgabengebiet genannten Analyseverfahren sind wünschenswert aber nicht Bedingung
• EDV-Kenntnisse (MS Word, Excel und Outlook)
• Sicheres Verständnis englischsprachiger Texte und Anleitungen
• Diskretion, Loyalität, Belastbarkeit und hohes Engagement

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung und die Vermittlung grundlegender medizinischer Kenntnisse, insbesondere zu angeborenen Hormon- und Stoffwechselstörungen.

KENNZIFFER:
CC17-48.21

BEGINN:
Ab sofort

BESCHÄFTIGUNGSDAUER:
1 Jahr (Projekt); Entfristung möglich

ARBEITSZEIT:
39 Stunden / Woche

VERGÜTUNG:
Entgeltgruppe mind. E8
gem. Tarifvertrag TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen: www.charite.de/karriere/

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Birgit Oestereich (leitende MTA) unter der Telefonnummer 030/405026391 oder per
E-Mail: [email protected]
zur Verfügung.

Bitte senden Sie sämtliche Bewerbungs­unterlagen, wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden usw. unter Angabe der Kennziffer bis zum 21.01.2022 an folgende Adresse:

Charité – Universitätsmedizin Berlin
Neugeborenenscreening
Augustenburger Platz 1
13353 Berlin

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleich­zeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleich­wertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglich­keiten berück­sichtigt. Ebenso ausdrück­lich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Schwer­behinderte Bewerbe­rinnen und Bewerber werden bei gleicher Quali­fika­tion bevorzugt. Ein erweitertes Führungs­zeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reise­kosten können nicht erstattet werden.

DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungs­verfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten ge­spei­chert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung be­rechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren zu, diese finden Sie hier.