Niederlassungsleiter (w/m/d)

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeitern und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Banking (Bankwesen) und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 16 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter täglich bei unseren Kunden ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kunden und Mitarbeiter immer besser zu werden.

In der Position als Niederlassungsleiter (w/m/d) in der Personaldienstleistung am Standort in Augsburg agieren Sie als vertriebliches Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich und aus dem Finanz- und Rechnungswesen. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihres Standortes verantwortlich.

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Ihre Aufgaben

• Als Niederlassungsleiter/in mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsbereichsleiter übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Niederlassung
• Sie tragen die Budget- und Ergebnisverantwortung für den Standort
• Als erfahrene/r Sales Manager/in gehen Sie als Vorbild voran, bauen langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache neue Kunden
• Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten um
• Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter/innen zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner/in jederzeit zur Seite
• Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt
• Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk
• Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei
• Die Repräsentation der DIS AG auf verschiedenen Veranstaltungen sowie kollegiales Networking mit anderen Führungskräften der Adecco Group rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
• Aus Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrungen können Sie bereits auf Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamerfolge verweisen, die Sie als Führungskraft initiiert haben
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für die Unternehmen und Bewerber/innen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden und der Kandidaten
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Kunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 53 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt plus zusätzlicher Tantieme
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Arbeitsplatz & Ausstattung: modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Home-Office & flexible Arbeitszeiten: flexible Arbeitsgestaltung durch iPhone und Tablet ab Tag 1 möglich
• Onboarding & Weiterentwickung: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von unseren modularen Einarbeitungs- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen und entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter; nutzen Sie zudem die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie.
• Great Place to Work: 16x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter/innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club