Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Die Stabsstelle Digitalisierung und E-Government ist die Einheit zur Gestaltung der Digitalen Transformation im Kreis Pinneberg. Ein 15-köpfiges Team, bestehend aus Spezialisten für Organisationsentwicklung, IT-Beratung und -Betrieb, modernisiert Schritt für Schritt die internen und externen Verwaltungsabläufe und mehr. Menschen, Prozesse und Technologie stehen dabei im Zentrum der Transformation.
Der Kreis macht sich auf den Weg zu einer prozessorientierten Organisation im Rahmen der Digitalen Transformation. Die systemische/agile Organisationsentwicklung, als Reaktion auf innere und äußere Einflussfaktoren, durch Schaffung einer Veränderungsbereitschaft bzgl. Struktur, Hierarchie, Kultur, soziale Systeme und Prozesse, soll mit dieser Position geschaffen werden.
- Fachliche Beratung und Begleitung der Verwaltungsführung in allen Fragen der Organisationsberatung und Organisationsentwicklung einschließlich Durchführung von Organisationsuntersuchungen
- Dienstvereinbarungen, Leitfäden, Rahmenregelungen und Konzepte im Aufgabengebiet Organisation entwickeln, erstellen, umsetzen, Entwicklungen evaluieren
- Konzeptionierung fachbereichsübergreifender organisatorischer Themen der Organisationsentwicklung
- Unterstützung der Fachbereiche in organisatorischen Fragen:
- Personalbemessungen
- Organisationsuntersuchungen
- Beratung in organisatorischen Fragen
- Begleiten von Teamentwicklungsprozessen
- Projektarbeit: Leitung von oder Mitarbeit in Projekten
- Erhebung, Strukturierung und Optimierung von Prozessen mit KVP-Management, Betreiben des Prozessmanagementsystems und Durchführung von Prozessgestaltungsprojekten
- Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen gemäß Veränderungsprozess (Changemanagement)
- Schulungen und Trainings im Aufgabengebiet
- Studium der Psychologie oder der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Organisationsberatung und Personalentwicklung
- Oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, den Lehrgang für den 2. Angestelltenlehrgang zeitnah durchzuführen
- Vertiefte Prozessmanagementkenntnisse zur Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse im Projektmanagement und Changemanagement
- Gute Moderationskenntnisse
- Hohe IT-Affinität mit hervorragenden Kenntnissen in Microsoft-Office-Produkten
- Organisationsvermögen
- Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
- Fortbildungsbereitschaft im persönlichkeitsbildenden und kommunikativen Bereich
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Stressresistenz und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 11 TVöD / A 12 SHBesG
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit im Homeoffice zu erledigen
- Ein gut funktionierendes Team und die Möglichkeit, sich fachlich auszutauschen
- Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
- ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 02.12.2023 im Internetunter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1681&sid=b0e35e1bbef8a06d441b18c6e35f79ad&af=1 einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Herr Christoph Süsens, Telefon (04121) 4502 4595, zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kreis Pinneberg
karriere.kreis-pinneberg.de
