Payroll Specialist Germany (m/w/d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Payroll Specialist Germany (m/w/d)

Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter in Europa (Schwerpunkt Deutschland) Backup/ Unterstützung der Entgeltabrechnung in anderen Regionen u.a. Asien Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Lohnsteuer, Zuschläge, Pfändungen sowie Urlaubs- und Mutterschaftsberechnungen, betriebliche Altersversorgung und Direktversicherung) Beratung in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und alleinige Verantwortung für die Durchführung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Verantwortlich für die korrekte steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Entsendungen und kurzfristigen Entsendungen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Steuerberater Unterstützung der Buchhaltungsabteilung bei der Verwaltung der mit der Entgeltabrechnung verbundenen Konten Überwachung von SOX und internen Vorschriften in Verbindung mit der Gehaltsabrechnung Kontrolle der Verträge mit den Personaldienstleistern hauptsächlich in Bezug auf die korrekte und pünktliche Zahlung Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungen sowie Unterstützung der Jahresabschlussprüfung und des SOX-Audits aus Sicht der Lohn- und Gehaltsabrechnung Auswertungen und Aufbereitung von Daten für den Rentenversicherungsprüfer Konzipieren, beurteilen, beraten und umsetzen von Mitarbeitereinsätzen im globalen Kontext (z.B. Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und internationale Remote-Arbeit) Ansprechpartner für Behörden und andere Institutionen in Angelegenheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, z. B. zur Digitalisierung und Erstellung von Statistiken und Auswertungen Mitarbeit bei Projekten im Kontext des HR-, Payroll- oder Accounting-Bereichs

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