Du willst in einem rasant wachsenden, spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten?
In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?
Dann komme zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken!
Deine Rolle in unserem Team
- Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises, dessen Stammdatenpflege in Datev Lohn/Gehalt sowie Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. monatlichem Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und Ämtern
- Abstimmung und Klärung der relevanten Konten mit der Finanzbuchhaltung
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
- Kenntnisse in Datev Lohn/Gehalt
- Erfahrung in der Abrechnung von Zeitarbeit, optimalerweise mit zvoove
- Strukturiertes und analytisches Arbeiten
- Genauigkeit und der Blick über den Tellerrand gehören genauso zu deinen Stärken wie offenes, freundliches Auftreten, eine hohe Teamfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
Deine Benefits
- Werde Teil eines großartigen Teams, das an der Lösung eines unser größten Probleme der Gesellschaft arbeitet - dem Mangel an medizinischen Fachkräften in einer alternden Gesellschaft
- Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit einem internationalen Team
- 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein zusätzlicher Tag für jedes Jahr bei MEDWING - bis zu 30 Tage
- MEDWING Flex: Arbeite bis zu 90 Tage von unseren Büros in ganz Europa aus (z.B. Berlin, London, Paris, München, Hamburg)
- Das beste aus beiden Welten: Aus dem Office oder von Zuhause arbeiten - Angestrebt sind 50 % im Büro und 50 % Home Office. Entscheide selbst, was für Dich am besten passt!
- Mobil & nachhaltig: Du hast die Möglichkeit eine Swapfiets-Mitgliedschaft und ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket zu bekommen
- MEDWING Academy: Entwickle dich weiter mit unserem Learning & Development Programm (Onlinekurse mit Lingoda und Udemy)
- Trainiere mit unserem Personal Trainer mehrmals die Woche
- Helles, hundefreundliches Office mit großer Dachterrasse und optimaler Verkehrsanbindung in Berlin-Mitte
- Legendäre Team- und Firmenevents, Rabatte bei externen Partnern, leckerer Fairtrade-Kaffee, verschiedene Getränke und frisches Bio-Obst inklusive
About MEDWING
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 300.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmerpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidaten, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Neben Deutschland sind wir auch in Frankreich, Österreich und UK aktiv und beschäftigen aktuell mehr als 300 Mitarbeiter aus über 35 Nationen. Business Insider setzte MEDWING auf die "Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen", LinkedIn kürte uns zum "Top Startup" in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany.
#Togetherwecare - Als Arbeitgeber der Chancengleichheit schätzen wir Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kritisch hinterfragt!
