- Du wickelst die Personalprozesseeffizient ab (Rekrutierung, Onboarding, Begleitung, Offboarding)und stellst die richtigen Mitarbeitenden im geforderten Umfang mitden richtigen Skills für die Cluster zurVerfügung.
- Du entwickelst die Mitarbeitendenentlang ihren Bedürfnissen des Clusters weiter. Zudem coachst undförderst du sie entsprechend der definierten und erweitertenZiele.
- Du managst (Planung, Durchführung undControlling) die embedded Transformation Aktivitäten der Clusterdes Bundles und etablierst sowie pflegst wirksameTransformations-Routinen (Zeremonien & deren Mehrwert bzw.wertige Resultate).
- Du schöpfst die operativenClusteraktivitäten als Transformations-Arenen aus (neues Könnenbeim Liefern aufbauen, eTRF = Liefern-Lernen-Skalieren) undtrainierst die Cluster hin zu einer effizienten Praxis mitgemeinsamen Transformations-Tools &Methoden.
- Zudem organisierst und facilitierstdu Level Up Loops und bringst Hindernisse, die nicht im Clusterselber gelöst werden können auf den Backlog vom cTRF der Informatiksowie erhöhst die Lerngeschwindigkeit desClusters.
- Des Weiteren gehört zu deinenAufgaben die Führung der Transformations-Community von I und dukontrollierst die Transformationskosten und–wirkungen.
- Du verfügst über eineabgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche oder technischeAusbildung mit Weiterbildung im Bereich Transformation / ChangeManagement und/oder Weiterbildung im systemischenCoaching.
- Du kannst erfolgreiche Erfahrung inPersonalführung und –Entwicklung sowie Führungstätigkeit, in einemdigitalen Umfeld vorweisen.
- Dazu bringst dufundiertes ICT und betriebswirtschaftliches Wissenmit.
- Du verkörperst unsere neue I/T Kultur:Pragmatisch und zusammen für unsereBereiche.
- Du bringst die richtige Balance anUnternehmer*in, Coach und Netzwerker*inmit.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oderin Französisch oder in Italienisch mit guten Kenntnissen in einerzweiten Landessprache sowie in Englisch runden dein Profilab.
