Personal- und Objektmanager (m/w/d)

Sie führen das kleine Team des Personal- und Objektmanagements und stellen die Arbeitsabläufe und die Arbeitsqualität Ihrer Abteilung sicher; berichten direkt an die Regionalgeschäftsführung und beraten diese in Personal- und Organisationsthemen;...

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Für unsere Regionalgeschäftsstelle in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Das erwartet Sie

Verantwortung und Beratung
Sie führen das kleine Team des Personal- und Objektmanagements und stellen die Arbeitsabläufe und die Arbeitsqualität Ihrer Abteilung sicher. Sie berichten direkt an die Regionalgeschäftsführung und beraten diese in Personal- und Organisationsthemen.

Prüfung und Optimierung
Sie evaluieren die organisatorischen Abläufe innerhalb der Regionalgeschäftsstelle und stellen die Einhaltung der internen Regelungen sicher. Optimierungspotentiale erkennen und nutzen Sie.

Koordination und Organisation
Die laufenden Personalangelegenheiten haben Sie stets im Blick und koordinieren sowohl die Personalbetreuung als auch das Recruiting. Zudem nehmen Sie Aufgaben im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagements in Zusammenarbeit mit der Zentrale wahr. Darüber hinaus verantworten Sie das Gebäudemanagement der Regionalgeschäftsstelle. Dabei unterstützen Sie die Zentrale beispielsweise bei der Nebenkostenabrechnung und melden den Bedarf von Wartungs- und Reparaturarbeiten vor Ort rechtzeitig an.

Kostenmanagement
An der Budgetplanung für die Personal- und Verwaltungskosten der Regionalgeschäftsstelle sind Sie maßgeblich beteiligt.

Das bringen Sie mit

Ihre Erfahrungen
Idealerweise verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen / Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.

Ihre Persönlichkeit
Sie sind kommunikationsstark, übernehmen gerne Verantwortung und wägen Ihre Entscheidungen unter Kostengesichtspunkten ab. Zudem sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und individuell zu fördern.

Ihr Know-how
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Personalwesen und in allen dafür relevanten rechtlichen Regelung wie Tarif-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht sowie in den Rechtsgebieten Daten- und Arbeitsschutz. Darüber hinaus sind Sie sicher in der Anwendung der MS-Office-Programme.

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Ansprechpartner für Rückfragen

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Norman Schepers als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

+49 2517473100

Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Brigitta Jensen richten.

+49 6977078224

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.