Personal- und Organisationsentwickler*in (m/w/d) – Schwerpunkt Transformationsbegleitung

Innovative Beteiligungs- und Entwicklungsformate (z. B. auf Basis des betrieblichen Vorschlagswesens) konzeptionieren und einführen mit dem Ziel, sich als Organisation im Dialog mit den Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber;...

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

im Fachdienst Kultur und Entwicklung

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Zukunft der Verwaltung mitgestalten, dabei

• innovative Beteiligungs- und Entwicklungsformate (z. B. auf Basis des betrieblichen Vorschlagswesens) konzeptionieren und einführen mit dem Ziel, sich als Organisation im Dialog mit den Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig weiterzuentwickeln
• zentrale und dezentrale Entwicklungsprozesse und die Partizipation der Mitarbeitenden gestalten und Informationen steuern, dabei z. B.
  • individuelle Bedarfsanalysen erstellen, Konzepte, Vorgehensweisen und Ablaufplanungen ableiten
  • Beteiligungs- und Entwicklungsformate bedarfsorientiert einsetzen
  • mit allen Akteur*innen vernetzen
  • adressatengerechte Kommunikation erarbeiten und umsetzen
  • Moderationen übernehmen
  • als Multiplikator*in fungieren
  • Beteiligte beraten
  • Fortschritts- und Ergebnis-/Wirkungskommunikation, z. B. im Rahmen von regelmäßigen Sachstandsberichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kommunikation sicherstellen
  • mit relevanten Querschnittsfunktionen zusammenarbeiten, Beteiligung der politischen Gremien sicherstellen
• bei der Einführung/Umsetzung von Konzepten (z. B. aus der Personalentwicklung oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement) durch bestmögliches Informationsmanagement ein gutes „Mitarbeitenden-Erlebnis“ vermitteln

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) einer sozialen/kommunikativen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (z. B. Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, New Work, Kommunikations- bzw. Wirtschaftspsychologie)
• relevante Berufserfahrung auf einer anderen Stelle außerhalb der Ausbildung/des Studiums
• Bereitschaft, bei Arbeitsspitzen Mehrarbeit zu leisten
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Agilität, Kreativität und Lösungsorientierung aus
• in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen handeln Sie wertesensibel und dienstleistungsorientiert
• die Entfaltung von Potentialen fördern Sie bei sich und anderen durch eine hohe Veränderungsbereitschaft und Kommunikationskompetenz
• digitale Arbeitsmittel nutzen Sie anwendungssicher und können Arbeitsumgebungen so mobil und flexibel wählen

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Wichtig ist die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO. Dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 19. August 2023 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Frau Maike Brockmeyer steht Ihnen telefonisch unter 04621 87-310 oder per E-Mail unter [email protected] für fachliche Fragen gern zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 13., den 18. und den 19. September 2023 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal