Personaldisponent (m/w/d) bei Gi Group Deutschland GmbH - Job & Bewerbung

Job-Beschreibung und Hinweise für Personaldisponent (m/w/d)

Über uns

Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in 40 Ländern.

Ihr Aufgabengebiet als Personaldisponent

Als Personaldisponent in unserer Niederlassung in Bremen beraten und betreuen Sie unsere Kunden und Mitarbeiter, erkennen deren Bedürfnisse und finden als überzeugende Persönlichkeit passende Lösungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
Durch die Nutzung Ihrer Marktkenntnisse und die kreative Anwendung verschiedener Rekrutierungswege bringen Sie Bewerber und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Für Kunden gestalten Sie aussagekräftige Profile, unterstützen die Personaleinsatzplanung und begleiten Ihre Mitarbeiter durch den gesamten Auftrag
Sie pflegen die Stammdaten der Mitarbeiter, Kunden- und Auftragsdaten so, dass dies zu einem reibungslosen administrativen Ablauf in der Niederlassung führt

Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d)
Sie verfügen über personalwirtschaftliches Know-how, insbesondere in der Rekrutierung, und konnten idealerweise schon Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche sammeln
Die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen - auch in englischer Sprache - bereitet Ihnen große Freude
Um Ihre Ziele zu erreichen, zeichnen sich Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise durch Organisationstalent und ein hohes Maß an Ehrgeiz, Eigeninitiative und Kreativität aus

Freuen Sie sich auf Folgendes

Als Personaldisponent arbeiten Sie bei einem der international führenden Personaldienstleister mit erfolgreicher Wachstumsstrategie in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis
Bei uns haben Sie die Möglichkeit auf individuelle Karrierechancen und profitieren von unseren individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung und ein umfangreiches Benefit-Paket (30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr)