Personaler für HR-, Trainings- & Bewerbermanagement (m/w/d)

IT, Telekommunikation, Software

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Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Bezahlung ab

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Personaler für HR-, Trainings- & Bewerbermanagement (m/w/d)

Im Fachbereich Personal, Standort Erlenhöfe (ERL) Berlin-Reinickendorf besetzen wir zum nächstmöglichen Zeipunkt eine Position als

Mitarbeiter im Bereich Personal – Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

(Kennziffer: LAB-15163)


Die Labor Berlin – Charité Vivantes Services GmbH ist das zum 1. Januar 2011 als Dienstleistungsgesellschaft für externe Kunden gegründete Laborunternehmen der Charité – Universitätsmedizin Berlin und der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH. In enger Zusammenarbeit mit der Schwestergesellschaft Labor Berlin – Charité Vivantes GmbH bietet Labor Berlin Services ein umfangreiches Leistungsportfolio, welches nicht nur diagnostische Spitzenmedizin sondern auch Beratungs- und Managementleistungen umfasst. Labor Berlin Services versorgt im Rahmen des netzwerk Labor mehr als 30 Kliniken mit über 25.000 Krankenhausbetten in Berlin sowie im gesamten Bundesgebiet. Durch die MVZ-Strukturen ist Labor Berlin Services auch am ambulanten Gesundheitsmarkt tätig.


Zu Ihren wesentlichen Aufgaben in dieser Funktion gehören:

  • Die eigenständige Mitarbeit bei allen Aufgaben im Trainingsmanagement und der Weiterentwicklung unseres Fort- und Weiterbildungsprogramms
  • Mitwirkung und selbständige Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
  • Eigenständige Übernahme von Aufgaben im Rahmen unseres Recruitingprozesses und bei der Bewerberkommunikation
  • Unterstützung bei der Personalbetreuung und eigenverantwortliche Mitarbeit bei allen täglichen, administrativen Personalaufgaben


Das sollten Sie mitbringen:

  • Eine erfolgreich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Berufserfahrungen im Personalbereich, alternativ ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • Kenntnisse und berufliche Erfahrungen aus den Bereichen Trainingsmanagement, Personalmarketing oder Recruiting sind von Vorteil
  • Eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
  • Eigenmotivation, Einsatzfreude und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an der Nutzung unseres HR-IT-Systems SuccessFactors


Wir bei Labor Berlin Services bieten Ihnen:

  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
  • Eine attraktive Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme an unserem umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Eine fachlich fundierte Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Notfallbetreuung Ihres Kindes über „Kids Mobil“, kostenlose labordiagnostische Basis-Checks, JobRad u.ä.
  • Eine spannende und sinnstiftende Aufgabe bei einem der innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand

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