Ihre Aufgaben bei uns:
- Proaktive Beratung der Führungskräfte des zugewiesenen Zuständigkeitsbereichs in personellen Einzelfragen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessen.
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und Unterstützung der Führungskräfte bei der qualifizierten Entscheidungsfindung.
- Unterstützung und Durchführung personeller Maßnahmen im Rahmen von Veränderungs- und Sanierungsumsetzungsprojekten.
- Abwicklung notwendiger arbeitsrechtlicher Maßnahmen, wie z.B. Abmahnungs- und Kündigungsverfahren oder Aufhebungsvereinbarungen und eines qualifizierten Transfer- und Trennungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Durchführung des termingerechten und vollständigen Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen.
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Aktualisierung der HR-Richtlinien und HR-Prozesse.
