Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen in einem definierten Zuständigkeitsbereich; die Personalbetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises;...Personalreferent (m/w/d)
Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 30987
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Personalabteilung, Hirtenstraße 4, 80335 München
Wir sind …
… als Personalabteilung des größten Wohlfahrtsverbandes in Oberbayern für über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig. Als zentrale Ansprechpartner verantworten wir alle Personalprozesse des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. von der Vertragserstellung über die Abrechnung bis hin zur Sicherstellung der Verfügbarkeit sämtlicher Personalsysteme im Caritasverband.
Sie sind verantwortlich für …
- die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen in einem definierten Zuständigkeitsbereich
- die Personalbetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises als Teil eines Teams in Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Entgeltabrechnung
- die operative Umsetzung aller arbeitsrechtlicher Maßnahmen vom Beginn bis zum Ende der Beschäftigung (incl. Vertragserstellung)
- eine effiziente Gestaltung der Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Personalbetreuung und in Zusammenarbeit mit den anderen Fachgruppen der Abteilung sowie den Einrichtungen des Verbandes
- die Einhaltung von Qualitätsstandards in der Personalbetreuung sowie die Sicherstellung deren Umsetzung
- die Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte und -prozesse (v.a. im Rahmen der Digitalisierung)
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen mitbringen
- bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln konnten
- gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht und Tarifrecht (AVR oder TVöD) sowie im Sozialversicherungsrecht besitzen
- sicher sind im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise mit SAP HCM
- eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung mitbringen
- zuverlässig sind und sicher auftreten
Bei uns erwartet Sie …
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Florian Götz:
Personalabteilung
Hirtenstraße 4
80335 München
Florian Götz
[email protected]
