Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Betreuung aller personalrelevanten Prozesse (Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.) für einen definierten Verantwortungsbereich; eigenverantwortliches Führen von Mitarbeitergesprächen; Ansprechperson;...

NOERPEL – mit einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 2800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!

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Ihre Aufgaben

Als Ansprechperson der Niederlassungsleiter, Vorgesetzten und Mitarbeitenden stehen Sie für alle Fragen und Themen rund um das Personalmanagement zur Verfügung. Sie übernehmen klassische Aufgaben der Personalbetreuung und Personaladministration, von der Stellenausschreibung über die Vertragserstellung bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen. Zudem sind Sie für die Durchführung eines systematischen Rekrutierungsprozesses zuständig.

• Betreuung aller personalrelevanten Prozesse (Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.) für einen definierten Verantwortungsbereich
• Eigenverantwortliches Führen von Mitarbeitergesprächen
• Ansprechperson für Vorgesetzte, Betriebsrat und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Zeitwirtschaft mit SAP HR und Avero; unterstützt durch Zeitbeauftragte
• Verantwortung der Koordination des Informationsflusses hin zum externen Dienstleister für die Personalabrechnung
• Entwicklung von Anforderungsprofilen, Stellenanzeigen und Stellenausschreibungen
• Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Zuständigkeit für das gesamte Bewerbermanagement innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
• Unterstützung in verschiedenen Personalprojekten

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal / Organisationsentwicklung oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent sowie Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG
• IT-Affinität, wünschenswert sind sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse in SAP HCM
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, Umsetzungsstärke und Freude an eigenverantwortlichem Handeln

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen
• Ein faires Gehalt
• Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)

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C.E. Noerpel GmbH | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm