Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen (intern und extern) in der gesamten Unternehmensgruppe – stets verbunden mit dem Ziel eines bestmöglichen;...

Die SCHARR-Unternehmensgruppe gehört zu den erfolgreichsten konzernfreien Energiehandelsunternehmen in Süddeutschland mit dem Kerngeschäft im Mineralöl- und Flüssiggasvertrieb. Für unseren Hauptsitz in Stuttgart-Vaihingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen (intern und extern) in der gesamten Unternehmensgruppe – stets verbunden mit dem Ziel eines bestmöglichen Wissenstransfers in die betriebliche Praxis. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen konzipieren Sie neue Lerninhalte und entwickeln diese stetig weiter. In Absprache mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und Personalreferenten identifizieren und entwickeln Sie zielgerichtete Förderungsmaßnahmen für unsere talentierten Mitarbeiter/innen.
Darüber hinaus betreuen Sie eigenverantwortlich unser modernes Lern-Management-System (LMS) und bauen dieses bedarfsgerecht aus. Außerdem unterstützen Sie aktiv im Tagesgeschäft der Personalreferate und bringen sich temporär bei der Konzeption und Umsetzung von Personalprojekten ein.

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Begeisterung für Personal- und Talententwicklung
• selbständige, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• sichere Kommunikation auf allen Ebenen sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen:

• unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• umfassende Einarbeitung
• eigenverantwortliche Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung
• attraktive Altersvorsorge (Betriebsrente und effektive Unterstützung der Eigenvorsorge)
• weitere Sozialleistungen wie z. B. Unfallversicherung, Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung, Betriebskantine, Obstkorb, Firmenticket/ÖPNV und Betriebssportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach und bequem über unser Online-Formular. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Gula gerne zur Verfügung.