Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

P.V. Betonfertigteilwerke GmbH

Keine Angabe

Keine Angabe

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

20

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit



Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit

Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit
Gersdorf (bei Chemnitz), Hanau | Festanstellung | Ab sofort | Teilzeit

Über die P.V. Gruppe

Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für einen unserer Standorte in Gersdorf oder Hanau.

Die Position soll in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) besetzt werden.

Ihre Verantwortung:

Bewerber-Management / Recruiting

  • Zentraler Ansprechpartner im Recruiting
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
  • Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen
  • Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen
  • Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene
  • Organisation des Onboardings

Azubi-Management

  • Verantwortung für Ausbildungskooperationen
  • Organisation von Ausbildungsmessen
  • Begleitung und Betreuung der Auszubildenden

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal & HR, oder
  • Berufserfahrung: Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
  • Kompetenzen: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil
  • Mobilität: Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig
  • Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Sprachen: Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen – kurze Entscheidungswege
  • Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an [email protected]. Für Rückfragen steht Ihnen unser Leiter für Finanz- und Rechnungswesen, Hr. Kevin Bolz ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!



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