Personalreferenten (m/w/d)

Unterstützung der Personalreferenten (m/w/d) bei der Bearbeitung von Personalmaßnahmen; administrative Bearbeitung personalrelevanter Themen im operativen Tagesgeschäft (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Arbeitszeitänderungen, Austritte etc.);...

Personalreferenten (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In dem Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit der Weiterentwicklungsoption zum Personalreferenten (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Unser Geschäftsbereich 1 - Personalwesen ist erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Einrichtungen des Universitätsklinikums sowie der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Personalreferenten (m/w/d) bei der Bearbeitung von Personalmaßnahmen
• Administrative Bearbeitung personalrelevanter Themen im operativen Tagesgeschäft (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Arbeitszeitänderungen, Austritte etc.)
• Bearbeitung des Bescheinigungswesens
• Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
• Zusammenarbeit mit den Gremien

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil
• Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen
• Umgang mit SAP HCM ist von Vorteil

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (EG 8)
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.11.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 872_2023 an:

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