Personalreferent/in (m/w/d) bei Kath. St. Paulus Gesellschaft Dortmund - Job & Bewerbung

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung ausgewählter Organisationsbereiche in allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragestellungen von Eintritt bis Austritt; Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der;...

Personalreferent:in (m/w/d)

Einsatzort: SJG St. Paulus GmbH
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenart: Voll- oder Teilzeit

Ansprechpartner:
Jens Hartmann
(Zentralbereichsleiter Personal)
T: 0231 1843-31200
online: www.karriere-johannes.de

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 17 Standorten mit fast 10.000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben zwölf Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth.

Ihre Aufgaben u. a.

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung ausgewählter Organisationsbereiche in allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragestellungen von Eintritt bis Austritt
Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Personalorganisation
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten

Das spricht für Sie

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation – z. B. Personalkaufmann)
Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Effizienter Arbeitsstil und Verlässlichkeit
Fundiertes Anwenderwissen in der AVR (o. TVöD) sowie im Arbeits- und Tarifrecht
Gute Umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Offenes und kommunikatives Auftreten, hohe soziale Kompetenz
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Das spricht für uns

Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam
Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen
Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie eine flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

Das passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter www.kariere-johannes.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderung, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter, Patienten und Bewohner gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams – und freuen uns selbstverständlich auch über den wohlverdienten Feierabend.