Dein Arbeitsschwerpunkt liegt im Recruiting von Mitarbeitenden im Bereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), denn wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung für das IWES und ein Ende des Wachstums ist derzeit nicht in Sicht;...
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR WINDENERGIESYSTEME IWES
DU WILLST EINEN BEITRAG ZUR WINDENERGIEFORSCHUNG LEISTEN? DANN BIETEN WIR, DAS FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR WINDENERGIESYSTEME IWES, DIR EINE SPANNENDE MÖGLICHKEIT IN BREMERHAVEN:
PERSONALREFERENT*INSCHWERPUNKT RECRUITING
Das sind wir ...
Windenergie ist unser großes Thema. Bei uns betreiben mehr als 350 Mitarbeitende und Studierende aus über 30 Ländern anwendungsnahe Forschung und Entwicklung im Bereich der Windenergienutzung. Dabei dreht sich alles um die Strom- und Wasserstoffproduktion. Unsere erfolgreiche Kombination: eine weltweit einzigartige Prüfinfrastruktur und umfassende Methodenkompetenz in der Zuverlässigkeit und Validierung von Windenergieanlagen und Windparks sowie der smarten Systemintegration von Windenergie in zukünftige Energieversorgungssysteme.
Dieses Team sucht dich ...
Du verstärkst die Gruppe »People & Development«. Wir decken sämtliche Bereiche eines ganzheitlichen Personalmanagements ab, sei es Personalrecruiting, -betreuung, -entwicklung oder -marketing und unterstützen die Institutsleitung bei Organisationsentwicklungsprojekten. Dabei zeichnen wir uns durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus, lösen die Anliegen sowohl von unseren Kolleg*innen als auch von interessierten Bewerbenden und geben Antworten auf vielfältige Fragestellungen. Derzeit besteht das Team aus 6 Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Tätigkeitsschwerpunkten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über die Grenzen deines Teams hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.
Diese Aufgaben warten auf dich ...
Dein Arbeitsschwerpunkt liegt im Recruiting von Mitarbeitenden im Bereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), denn wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung für das IWES und ein Ende des Wachstums ist derzeit nicht in Sicht. Du bringst deine Kreativität ein, um Stellenausschreibungen zu formulieren und diese über zielgruppengerechte Kanäle zu veröffentlichen. Außerdem begleitest du den Auswahlprozess – von der Organisation der Vorstellungsgespräche bis hin zu deren Durchführung – und bereitest die Dokumente für die Vertragserstellung auf Basis des TVöD vor. Während des gesamten Recruitingprozesses stehst du den Führungskräften dabei beratend zur Seite. Um rechtssicher zu agieren, arbeiten wir eng mit verschiedenen Gremien zusammen, wie beispielsweise dem Betriebsrat. Aber auch mit unserer Zentralverwaltung stehen wir im ständigen Austausch.
Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!
Für dich gehört es dazu, das Recruiting an unseren verschiedenen Standorten – überwiegend in Norddeutschland sowie in Leuna und Görlitz – durchzuführen. Darüber hinaus arbeitest du im Vertragscontrolling der TVöD-Mitarbeitenden mit: Beispielsweise behältst du im Blick, wann befristete Arbeitsverträge auslaufen, hältst Rücksprache mit den Führungskräften, berätst sie und kümmerst dich um die Erstellung der Dokumente für die Vertragsverlängerung. Zudem setzt du diverse andere Personalmaßnahmen (Höhergruppierungen, Arbeitszeitänderungen, etc.) um.
Welchen fachlichen Background bringst du mit?
Du hast deinen Bachelor im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften abgeschlossen. Vielleicht hast du sogar einen Masterabschluss oder ein Diplom in einer dieser Fachrichtungen. Du konntest idealerweise schon erste Berufserfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen sammeln? Möglicherweise bist du auch schon mit dem TVöD in Berührung gekommen oder bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht mit? Vielleicht hast du andere wertvolle Erfahrung rund um die Personalarbeit gesammelt? Wir freuen uns, wenn du dein Wissen von Tag 1 an bei uns einbringst. Aber keine Sorge, wenn es dein erster Job nach deinem Studium ist – bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern.
Dein Profil wird abgerundet durch ...
Bei der Arbeit mit den gängigen Microsoft Office-Programmen macht dir so schnell keiner etwas vor? Perfekt! Vielleicht hast du bereits mit SAP, insbesondere im Bereich des Recruitings, gearbeitet. Du weißt, dass es keine »dummen« Fragen gibt und bleibst immer freundlich? Du bist täglich im Austausch mit internationalen Kolleg*innen und Bewerbenden. Dazu führst du auch Vorstellungsgespräche teilweise in Englisch durch, sodass du dich in der englischen Kommunikation sicher fühlen solltest.
Wohin willst du dich entwickeln?
Du willst nicht auf der Stelle stehen bleiben? Ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen erwartet dich bei uns. Wir ermöglichen dir, dich auszuprobieren und unterstützen dich auf deinem Weg.
Du willst flexibel sein?
Durch unser Gleit- und Kernarbeitszeitsystem sowie durch die Möglichkeit, zeitweise auch mobil zu arbeiten, hast du viel Freiraum in deiner Arbeitsgestaltung und Zeit für dein Privatleben. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit!
Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!
Wir haben dein Interesse geweckt?
Wenn du jetzt noch mehr über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen erfahren willst, besuche gerne unsere Karriereseite: https://s.fhg.de/cDZ
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Bitte bewirb dich bis zum 19.12.2021 online unter: https://s.fhg.de/9p3
Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung.
Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne:
Frau Mariel Busch
People & Development
Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter.
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 471 14 290-230
