Personalsachbearbeiter für die Abrechnung (m/w/d) bei Orthopädie Brillinger GmbH & Co. KG - Job & Bewerbung

Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung mit der Bearbeitung verschiedenster Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Krankengeld, Schwangerschaften, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge;...

Werden Sie Teil unseres dreiköpfigen Teams als

Personalsachbearbeiter für die Abrechnung (m/w/d)

in Teilzeit am Standort Tübingen.

Wir sind ein innovatives Dienstleistungszentrum für die Gesundheit. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Handicap das Leben im Alltag zu erleichtern. Mit über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Arm- und Silikontechnik, Rehabilitations-Technik, Home-Care und Sanitätsfachhandel arbeiten wir täglich an diesem Ziel.
Wir versorgen unsere Kunden vollumfänglich sowie mit dem höchsten Qualitätsstandard und begegnen ihnen immer freundlich und zuvorkommend.

Ihre Aufgaben:

Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung mit der Bearbeitung verschiedenster Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Krankengeld, Schwangerschaften, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge sowie unterschiedliche Arten von Sachbezügen.
Sie entlasten bei der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Schulungen und tragen zur Einführung des Seminarmanagements bei.
Des Weiteren kann Unterstützung in weiteren Personalthemen geleistet werden.
„Stillstand ist Rückschritt“- daher sind Sie motiviert, Ideen einzubringen und tragen zu der Vereinfachung und Digitalisierung von Prozessen bei. Dank Ihrer Erfahrungen bringen Sie Vorschläge für die Aufbereitung von Kennzahlen, sowie sonstiger Auswertungen ein.
Administrative Tätigkeiten, das Erstellen von Bescheinigungen, sowie das Führen der digitalen Personalakte sind für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art, sind Sie Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen, die Führungskräfte, Geschäftsleitung, Krankenkassen, sowie Behörden.

Ihr Profil:

Wir sehen uns in der Personalabteilung als „Unterstützer“ für das Unternehmen. Im Mittelpunkt von Brillinger steht der Kunde mit seiner persönlichen Situation. Wir sind daher bestrebt, einen termingerechten und reibungslosen Ablauf der Personalprozesse zu bieten, damit unsere Kolleginnen und Kollegen diese Werte an den Kunden weitergeben können.
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie verfügen über eine vertrauenswürdige, loyale und zuverlässige Persönlichkeit.
Sie arbeiten stets gewissenhaft und sorgfältig. Eine strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen wichtig.
Flexibilität und Teamgeist, sowie Motivation sich neuen Herausforderungen zu stellen, machen Sie aus.

Wir bieten Ihnen:

Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenbereiche und Softwares erfolgt durch das Team.
Sie arbeiten zusammen mit einem qualifizierten Team und erhalten gleichzeitig Freiraum zu gestalten. Wir freuen uns über Ihre Ideen und Vorschläge und schätzen es, wenn Sie über Ihre Aufgaben hinaus, Eigeninitiative zeigen.
Wir pflegen ein offenes Miteinander und flache Hierarchien. Bei der Geschäftsführung „steht immer die Türe offen“.
Die Arbeitszeit kann in Absprache mit dem Team, unter Berücksichtigung der Servicezeiten, flexibel eingeteilt werden.
Zum Anstellungsbeginn erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Neben einer fairen und angemessenen Vergütung erhalten Sie 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Das ist uns wichtig:

Wir möchten sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern mit unserem Unternehmen Lebensqualität bieten. Wir schaffen mit unserem gemeinsamen Tun ein angenehmes und produktives Umfeld. Wir betreiben eine offene Kultur und treten uns stets respektvoll gegenüber. Die Meinung eines Jeden darf gesagt werden und wird gehört.

Soll ich mich bewerben?

Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt, weil Sie vielleicht noch nicht zu all den oben genannten Themen fundierte Fachkenntnisse haben? Haben Sie jedoch Freude im Bereich der Gehaltsabrechnung, profitiert Ihr Team von Ihrem Wissen und Engagement – Sie sind die Ergänzung zum Team.

Wir suchen grundsätzlich Unterstützung in Teilzeit, können uns zu dem Stundenumfang aber gerne persönlich abstimmen. Geben Sie Ihren gewünschten Arbeitsumfang bitte mit der Bewerbung an. Langfristig gesehen, stehen wir einer Erhöhung der Arbeitszeit offen gegenüber.

Ist die Stelle noch zu besetzen?

Solange Sie die Stellenausschreibung noch auf unserer Homepage finden, können Sie sich darauf bewerben.

So geht es weiter…

Bewerben Sie sich bitte direkt online über unser Bewerberportal indem Sie in der Stellenausschreibung nach unten scrollen und Ihre Daten unter „Jetzt Bewerben“ eintragen und Ihre Unterlagen hochladen.

Nutzen Sie für Fragen vorab die Kontaktdaten von Julia Gugel: [email protected] oder 07071/4104-310.

Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, besprechen wir einige Punkte in einem kurzen Telefoninterview oder wir lernen uns direkt bei einem persönlichen Gespräch kennen. Bei einem anschließenden Schnupperarbeiten haben Sie die Gelegenheit das Team und die Tätigkeiten kennenzulernen.