Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen; Beteiligung des Betriebsrates sowie der Gleichstellungsbeauftragten; Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie lohnrelevanter Daten; Personalzeitwirtschaft und Personalstammdatenpflege;...Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Wir, die GEBAG, gegründet 1872, zählt heute zu den ältesten Wohnungsbaugesellschaften Deutschlands. Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um einen Bestand von über 12.500 Wohnungen und geben jeden Tag ihr Bestes, um Duisburg nach vorne zu bringen.
Aktuell bietet die GEBAG über 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause – bezahlbar und in einer guten, zeitgemäßen Qualität. Wir bieten Service da, wo er benötigt wird: Mit vier Servicebüros im gesamten Duisburger Stadtgebiet wird sichergestellt, dass der nächste Ansprechpartner nie weit entfernt ist.
Als kommunales Wohnungsunternehmen ist die GEBAG unverzichtbar für die Gestaltung Duisburgs. Dies zeigt sie nicht nur durch ein umfassendes soziales Engagement, sondern auch durch ihr zweites Kerngeschäft, die Flächenentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalsachbearbeiterin (w/m/d)
in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden)
Wesentliche Aufgaben:
Mitarbeit in der Personalverwaltung/Personaladministration- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Beteiligung des Betriebsrates sowie der Gleichstellungsbeauftragten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie lohnrelevanter Daten
- Personalzeitwirtschaft und Personalstammdatenpflege
- Anmeldung zu Fortbildungen
- Dokumentation und Nachbereitung der Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Zertifikatsablage und Evaluation
- Buchung von Veranstaltungsräumen, Hotelübernachtungen sowie Bahntickets, ggf. Buchung von Catering
- Pflege des Personalplans zur Auswertung von Personalkennzahlen
- Erstellung des Quartalsreports Personal
- Überprüfung der eingegebenen Personalkosten für den Wirtschaftsplan sowie Analyse von Abweichungen
- Führen und Auswerten von Statistiken
Profilanforderungen:
- kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen, Weiterbildungen im Personalwesen sind wünschenswert
- umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Tarifrecht (TVöD) sind von Vorteil
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Ziel- und Lösungsorientierung sowie analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit, ein beträchtliches Maß an Diskretion und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere in Excel
Unser Angebot:
- ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und eine zusätzliche Zahlung
- attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- eine Teilzeitbeschäftigung bei sehr flexiblen Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
- interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Förderung des positiven Betriebsklimas
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine detailliertere Übersicht über unsere zahlreichen Benefits und Informationen zur GEBAG als Arbeitgeber finden Sie unter www.gebag.de/benefits
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online Bewerbermodul unter folgendem Link:
www.gebag.de/jobs
Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2022.
Gibt es Fragen zum Stellenprofil? Frau van Elten, Abteilungsleitung Personal (Telefon: 0203 6004 - 107) ist gerne für Sie da.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
