Sie planen und organisieren Gesundheitsförderungsmaßnahmen und begleiten diese; bereiten die Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vor;...
Eintritt: schnellstmöglich
befristet bis 31.03.2024*
39 Wochenstunden
3468 € brutto/Monat**
30 Tage/Jahr
Bewerbungsfrist: offen
Gleitzeit
kostenfreies Jobticket
Betriebsrente
*Elternzeitvertretung
**ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3271 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung
Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) ist ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, zentrale Gebäudedienste sowie Zoo Vivarium mit insgesamt 750 Beschäftigten tätig. Der EAD betreibt die Tochtergesellschaften DED GmbH und Kagel gGmbh und ist beteiligt an den Tochtergesellschaften DRZ GmbH und awaTech GmbH.
Der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) sucht eine/n
Personalsachbearbeiter/in Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz (m/w/d)
Eintritt: schnellstmöglich
Dauer: befristet bis 31.03.2024*
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Gehalt: 3468 € brutto/Monat**
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Bewerbungsfrist: offen
Gleitzeit
kostenfreies Jobticket
Betriebsrente
*Elternzeitvertretung
**ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3271 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung
- 4,85 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben!" Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, wenn es jemanden nicht so gut geht wird automatisch mitgeholfen ohne Fragen zu stellen. Jeder ist für jeden da auch wenn es um Privatangelegenheiten geht.
- 4,62 "Fortbildung und flexible Arbeitszeiten top" Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und hier den Miarbeitern sehr viel an internen und externen Seminaren / Schulungen angeboten. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, u.a. durch flexible Arbeitszeiten.
- 4,69 "Meine ersten Tage beim EAD" Gute Einarbeitung, positives Betriebsklima, sehr nette Kollegen/in, saubere Büros, es ist für das wohlbefinden gesorgt (Kantine, große Küche)
- 4,62 "Sehr kollegial" Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen wie Job-Ticket, Betriebsrente, Kantine, kostenfreies Parken
- 4,38 "Vielfältiger Arbeitgeber" Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten
- 4,54 "Meine Erfahrung beim EAD" Viele Fortbildungen werden angeboten
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).
- Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.
Ihre Aufgaben:
- Sie planen und organisieren Gesundheitsförderungsmaßnahmen und begleiten diese.
- Sie bereiten die Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vor und führen diese durch. Gemeinsam mit dem BEM Lenkungsteam planen Sie individuelle Maßnahmen zur Wiedereingliederung und überprüfen diese auf deren Wirksamkeit.
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Analyse der weiteren Fürsorgespräche der Vorgesetzten.
- Sie entwickeln Schulungen zu Fürsorgegesprächen und BEM und führen diese durch.
- Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung der Angelegenheiten von Menschen mit Behinderungen.
- Sie übernehmen die Beauftragung und das Nachhalten bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen und sind zudem Ansprechpartner/in für den Betriebsärztlichen Dienst.
- Sie koordinieren und bearbeiten die Themen der Arbeitssicherheit, melden Arbeitsunfälle und sind Ansprechpartner/in für die Unfallkasse Hessen und die Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Sie bereiten die Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses vor und nehmen an diesen teil.
- Sie vertreten die Personalreferentin Personalentwicklung in deren Abwesenheit.
Ihre Qualifikation:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Gesundheitsmanagement oder ein FH-Diplom / Bachelor im Gesundheitsmanagement o. ä. oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben idealerweise mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit.
- Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.
- Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise haben Sie zudem Kenntnisse in SAP / HCM.
- Sie bringen ein hohes Maß an Engagement mit und arbeiten gerne selbständig.
- Sie überzeugen mit ausgeprägter Kommunikations- und Umsetzungsstärke.
- Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Interesse?
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal.
Unser Jobportal finden Sie auf unserer Homepage oder unter: www.karriere.ead.darmstadt.de
Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: www.ead.darmstadt.de/karriere
Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben
und Dienstleistungen (EAD)
Personalabteilung
Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt
