Eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels der Personalmanagement-Software von Hansalog; Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnung
Nr. 09-2022 vom 04.03.2022
Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 300 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Mehr zu unserem vereinsgetragenen Sozialunternehmen gibt’s auf unserer Website wfb-rhein-main.de.
Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnung
Deine Aufgaben:
- eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels der Personalmanagement-Software von Hansalog
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Personalverwaltung und Personalstammdatenpflege
- Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Das wünschen wir uns von dir:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme oder mehrjährige Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word)
- möglichst Kenntnisse der Personalmanagement-Software von Hansalog
- hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
- absolut strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- strukturierte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
- die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung eures Arbeitsplatzes
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
Bitte berücksichtige, dass zurzeit ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn du vollständig gegen Covid-19 immunisiert bist.
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.
Interessiert? Worauf warten? Bewirb Dich jetzt direkt bei uns.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht dir unser Vorstand Cassius Hillmann telefonisch unter +49 6142 932-331 zur Verfügung. Maile deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach an: [email protected]. Oder bewirb dich über unser Jobportal jobs.wfb-rhein-main.de.
WfB Rhein-Main e.V. • Personalverwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main
