Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene

Personalgewinnung: Erarbeitung von Stellenausschreibungen, Sicherstellung eines rechtmäßigen Auswahlverfahrens, Durchführung von Vorstellungsgesprächen; Durchführung von beamten- und tarifrechtlichen Personalmaßnahmen;...

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen die Betreuung der Ausbildung des technischen Personals im Bereich Bau und Umwelt und die Personalsachbearbeitung des Bestandspersonals des nichttechnischen Verwaltungsdienstes und des technischen Natur- und Umweltschutzes an den Landratsämtern, insbesondere

• Personalgewinnung: Erarbeitung von Stellenausschreibungen, Sicherstellung eines rechtmäßigen Auswahlverfahrens, Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von beamten- und tarifrechtlichen Personalmaßnahmen, z.B. Einstellungen, Versetzungen, Ruhestandsversetzungen, Prüfung von Eingruppierungen, Fertigung von Abmahnungsschreiben oder Prüfung von Probezeitkündigungen
• Agieren als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche personalrechtliche Themen, Kommunikation mit dem Personal und den Personalstellen der Landratsämter, Durchführung von Personalgesprächen
• Verwaltung des Stellenkontingents der zu betreuenden Bereiche
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin oder zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht (TV-L oder TVöD)
• Sicheres und freundliches Auftreten, Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen
• Schnelle Auffassungsgabe neben Organisationsvermögen
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme (SAP VIVA-PRO)

Wir bieten

• Für interne Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert
• Für externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens bzw. auf Wunsch bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen auch an einem unserer Standorte in Rosenheim oder Ingolstadt; alle Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße) etc.
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig mit einer Mindestarbeitszeit von 30 Wochenstunden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer Z2.1-12 (6) bis zum 06.08.2023. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Fachbereich erteilt Ihnen gerne Herr Henrik Fiedler, Tel. 089 2176-2560. Bei personellen Fragen steht Ihnen gerne Frau Nina Priglmeir unter Tel. 089 2176-2558 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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