Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben im Personalservice gehört die umfassende arbeits- und tarifrechtliche Bearbeitung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt inkl. der Beteiligung der Interessenvertretungen;...

In der Universitätsverwaltung, Dezernat II – Personal und Organisation, Personalabteilung, ist zum 01.01.2022 die unbefristete Vollzeitstelle einer/eines

zu besetzen. Die Stelle kann bei Erfüllung der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungs­gruppe A10 HBesG oder im Beschäftigungsverhältnis je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des Landes Hessen besetzt werden.

Die Philipps-Universität Marburg zählt zu den traditionsreichsten deutschen Universitäten mit ca. 4.000 Beschäftigten und rund 23.500 Studierenden. Wir sind ein moderner öffentlicher Arbeitgeber in einer freundlichen und lebendigen Stadt, der ein interessantes und breites Arbeitsspektrum, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen sowie flexible Arbeitszeiten, das Landes­ticket Hessen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Zu Ihren Aufgaben im Personalservice gehört die umfassende arbeits- und tarifrechtliche Bearbeitung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt inkl. der Beteiligung der Interessenvertretungen. Dazu gehört u. a. die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Teilzeitvereinbarungen und Arbeitsbefreiungen sowie die damit verbundene Systempflege in SAP-HCM. Sie beraten die Mitarbeitenden und deren Führungskräfte in den personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit den personalverwaltenden Stellen in den Fachbereichen und Einrichtungen zusammen.

Vorausgesetzt werden die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirt/in), gute Kenntnisse in MS Office, eine selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich sowie englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Für Fragen steht Ihnen Frau Mosný unter 06421-28 21738 sowie unter [email protected] gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 01.10.2021 unter Angabe der Kennziffer UV-0090-dezII-sb-2021 an die Präsidentin der Philipps-Universität, Biegenstraße 10, 35032 Marburg oder in einer PDF-Datei an [email protected].