Pflegehelfer/in (m/w/d) Köln

Als Pionier in der Personaldienstleistung bringen wir seit fast 60 Jahren Unternehmen und Menschen erfolgreich zusammen. Dabei treibt uns unsere Vision – attraktivster Arbeitgeber in der medizinischen Personalvermittlung zu werden – jeden Tag aufs Neue an. Gestützt wird dieses Ziel von unserer gelebten Philosophie: menschlich. professionell. relevant.

Wir sehen in Ihnen mehr als nur Pflegehelfer (m/w/d). Vielmehr zählt für uns der Mensch dahinter, für den wir stets ein offenes Ohr haben. Denn Ihre Bedürfnisse sind das, was uns antreibt. Als Arbeitgeber wollen wir in den Fragen Einsatzplanung, Abrechnung, Mitarbeiterführung und Organisation höchste Ansprüche erfüllen. Mit unseren bundesweiten Standorten in Deutschland sowie einem internationalen Netzwerk an Partnern bieten wir Ihnen ein systemrelevantes Umfeld, in dem Sie sich voll entfalten können. Sowohl beruflich als auch persönlich. Denn wir lieben es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, um Großartiges zu erreichen. Und das spüren auch unsere Mitarbeiter – vor, während und nach der Arbeit.

Zur Verstärkung unserer Crew in Köln suchen wir Sie als

Pflegehelfer/in (m/w/d) Köln

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
• Sie unterstützen bei der Alltagsbewältigung
• Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft
• Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent (m/w/d) oder einen Pflegebasiskurs
• Erste Berufserfahrung
• Eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• In der Kranken- oder Altenpflege sind Sie zu Hause
• Aufgrund Ihrer Flexibilität finden Sie sich schnell in neuen Teams zurecht

• Ein attraktives Gehaltspaket mit übertariflichen Zuschlägen (Sonntag 50%, Nachtdienst 25-50%, Feiertag 100%)
• Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
• Sie planen Ihren Urlaub oder Freizeitausgleich flexibel nach persönlichem Bedarf
• Erstattung von Fahrtkosten (ÖPNV-Ticket oder Fahrtkostenpauschale)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß BAP-/DGB-Tarifvertrag
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist selbstverständlich