Eigenverantwortliche Führung unserer Energiebeschaffungsbücher im Rahmen der Risikovorgaben unter konsequenter Nutzung der Marktchancen; Analyse der Energiemärkte und interne Klärung der Effekte;...Portfoliomanager (m/w/d)
Portfoliomanager:in
Die Stadtwerke Osnabrück sind das „Unternehmen Lebensqualität“: Als moderner kommunaler Dienstleister überraschen wir mit einer Vielfalt an Leistungen, um Osnabrück und die Region noch lebenswerter zu machen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie bei uns am richtigen Ort. Wir bilden eine starke Gemeinschaft, die engagiert an der Zukunft der Region arbeitet. Bringen auch Sie Ihre Stärken in das Unternehmen Lebensqualität ein. Wir sind ein verlässlicher Partner – für unsere Kundschaft ebenso wie für unsere Mitarbeiter:innen. Unser Angebot an Sie: eine langfristige Entwicklung sowie das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
Für unsere Organisationseinheit „Energieeinkauf/-logistik/-abrechnung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n, motivierte:n und qualifizierte:n
Portfoliomanager:in
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung unserer Energiebeschaffungsbücher im Rahmen der Risikovorgaben unter konsequenter Nutzung der Marktchancen
- Entwicklung von Kurz-, Mittel- und Langfriststrategien zur Bewirtschaftung der Portfolien (Bezugs-, Absatz- und Erzeugungsportfolien)
- Analyse der Energiemärkte und interne Klärung der Effekte
- Versorgung des Produktmanagement mit Preisen als Grundlage für unseren Vertriebserfolg
- Aufbau und Pflege der notwendigen Marktzugänge
- Abschluss von Handelsgeschäften (Strom, Erdgas, CO2, Biomethan, GoO) mit unseren Vorlieferanten
- Projektbezogene Tätigkeiten im Rahmen von Produktentwicklungen
- Durchführen und Mitwirken bei energiewirtschaftlichen Projekten sowie ausarbeiten von Fachkonzepten und Sonderaufgaben
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder energiewirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise ergänzt um wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Portfoliomanagement und/oder Energieeinkauf
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und Portfoliomanagementsystemen
- Versierter Umgang mit Charttechnik sowie idealerweise mit Bloomberg, Montel oder Refinitiv
- mathematisch-statistische Kenntnisse (Zeitreihenanalyse, Optimierungsmodelle)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und einen hohen Qualitätsanspruch
Wir bieten:
- Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
- Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
- Rechnen Sie mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit Ihnen suchen.
- Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmen Sie den Rhythmus Ihres beruflichen Alltags selbst. Auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen.
- Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele.
- Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
- Genießen Sie den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Jobportal auf www.stadtwerke-osnabrueck.de Für Rückfragen steht Ihnen Alena Aringsmann (Tel.: 0541 2002 2549) gerne zur Verfügung.
