Über das Unternehmen
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont und Cartoon präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.
Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.300 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.
Ihre Aufgaben
Sie stellen die kompetente und erfolgreiche Betreuung unserer Depotkunden in Bayern zusammen mit Depotmanager und dem Warenmanagement sicher.
Die Depotkunden werden von Ihnen am POS hinsichtlich der Darstellung der Ware gemäß den CI Vorgaben betreut.
Sie gleichen die wirtschaftlichen Kennzahlen mit dem Flächenverantwortlichen des Depotpartners gemäß „POS Guideline“ ab.
Repräsentation, Differenzierung, Motivation und Brandbuilding für die zu betreuenden Marken der Betty Barclay Group
Umsetzen und Vermitteln der jeweiligen Merchandising Prinzipien an den POS
Sie begleiten die Implementierung und Eröffnung eines SIS/ Corner Systems und/ oder neuen Flächen bei unseren Depotpartnern.
Berichtswesen und kontinuierlicher Austausch mit Depotmanager, Warenmanagement und anderen POS Manager*innen
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Schauwerbegestalterin mit mehrjähriger Berufserfahrung
Kenntnisse über textilbetriebswirtschaftliche Kennzahlen
Begeisterung für die Modebranche
Erfahrung im Visual Merchandising
Erste Erfahrungen im Vertrieb und im Verkaufsgebiet Bayern
Sympathisches und überzeugendes Auftreten mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und Kundenbindung und Networking
Vertraut im Umgang mit Office-Programmen und mobilen Endgeräten
Reisetätigkeit sehen Sie als willkommene Abwechslung zum Büroalltag
Unser Angebot
Flache Hierarchien sowie Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Verantwortung im Umgang miteinander geprägt ist.
Individuelle Einarbeitungsphase
Attraktiven Mitarbeiterrabatt
Vielseitige Zusatzleistungen (30 Tage Urlaub/Jahr, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Zuschuss Fitness-Studio, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefit, kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge)
#Willkommen in der Welt der Mode!
