Die Herausforderung
In der Abteilung Revenue Management tragen wir die Gesamtverantwortung für das Bestandskunden Pricing und damit auch für die Preisanpassungskalkulation des B2C Segments: von der Festlegung der Kalkulationslogik, der Implementierung und Weiterentwicklung in den Tools, bis zur Bepreisung von 7 Mio. Kunden. Die Tätigkeit beinhaltet die folgenden Aufgaben:
- Eigenverantwortlich übernimmst Du die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kalkulationsmethodik und Bepreisung unseres Bestandskundenportfolios
- Du begleitest die operative Preisanpassungskalkulation End-To-End beginnend von Kostenveränderung bis zu fertigen Endkundenpreisen
- Du kennst das regulatorische Umfeld und Deine Wettbewerber und beziehst beides in Deine Bepreisung mit ein
- Eigenständig identifizierst Du Weiterentwicklungsbedarfe im Kalkulationstool, erstellst Anforderungen an die Entwicklung und schaffst Dir somit Freiraum für Kreativität
- Du besitzt die Fähigkeit zur aussagekräftigen Visualisierung von Daten und Zusammenhängen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Preisanpassung
- Du erstellst managementtaugliche Präsentationsunterlagen im notwendigen Abstraktionsgrad, um die komplexen Zusammenhänge der Kalkulation und Preisanpassung zu transportieren
Ein Background, der überzeugt
- Du hast einen betriebs-/ volkswirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen / mathematischen Hintergrund mit abgeschlossenem Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Spaß am Arbeiten mit großen Datenmengen (SQL) und kannst diese aussagekräftig visualisieren (z.B. Power BI Dashboards)
- Du hast optimalerweise mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft und/oder im Controlling
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an aktiver Teamarbeit komplettieren Dein Profil
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ist für Dich selbstverständlich
Ein Umfeld, das begeistert
- Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeitregelungen und ein hybrides Arbeitsmodell, mit einem Mix aus remote und Präsenzarbeit
- Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
- Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise ein Mitarbeiteraktienprogramm, das Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
