Product Line Manager (m/w/d) - Go-to-Market Lead Batteries

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Product Line Manager (m/w/d) - Go-to-Market Lead Batteries

Jobprofil

:
  • Identifikation von Technologietrends und strategische Erweiterung des Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit System- und Produktmanagement
  • Konsoliderung und Analyse von Marktdaten, um Kundenanforderungen und Wettbewerbsstrategie zu verstehen 
  • Erkennen von zukünftigen Bedarfen in den Märkten und von Kunden durch aktives Suchen neuer Verkaufsmöglichkeiten
  • Entwicklung von Vorschlägen zur Freigabe durch das CS Business Management, inklusive Risikoanalyse, EBIT-Bewertung, Reifegrad, Zielportfolio, Zielmärkte, Produktportfoliostrategie, R&D-Projekte, Phase-out-Entscheidungen, etc.
  • Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in Zusammenarbeit mit PPM und PM sowie zentrale Schnittstelle zu CS/Marketing
  • Anforderungsprofil:

  • ​Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (technisch oder Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung in der Automobil- oder Nutzfahrzeugbranche, vorzugsweise im Bereich HV-Batterien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Interesse an technischen Zusammenhängen und Teamfähigkeit
  • Hohe Selbstständigkeit, strukturiertes Vorgehen zur Problemlösung, innovative Denk- und Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Ihr spezielles Plus

    Für uns schafft Vielfalt einen Mehrwert. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen, deren Know-How und ihre individuellen Stärken.
    Bei Webasto profitieren Sie von viel Freiraum für innovative Lösungen und einem Umfeld, in dem Sie sich optimal entfalten können. Dazu bieten wir z.B. flexible Arbeitszeiten, unsere hausinterne Webasto Akademie, Angebote zur Kinderbetreuung oder Sport- und Gesundheitsangebote.

    Corona-Krise und neuer Job passen nicht zusammen?

    Doch! Wir suchen weiterhin tatkräftige Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen.
    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Kandidaten (m/w/d) sowie unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung stehen bei uns an erster Stelle. Daher passen wir unseren Bewerbungsprozess flexibel den aktuellen Umständen an.
    Unsere Erstgespräche finden schon seit längerem digital statt. Unsere Zweitgespräche führen wir normalerweise persönlich. Derzeit berücksichtigen wir jedoch die aktuelle Lage und finden von Fall zu Fall eine flexible Lösung.

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