Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Projektleiter Mobiles Arbeiten von Morgen (Momo)" für die Deutsche Bahn AG. In dieser Funktion übernimmst Du die Gesamtkoordination des Konzernprojekts Momo in Zusammenarbeit mit den für die operative Umsetzung verantwortlichen Kollegen der DB Immobilien und unseren Partnern in der Konzernleitung und den Konzernunternehmen. Wir gehen davon aus, dass Ende 2024 die Voraussetzungen für die Fortführung im Regelgeschäft gegeben sein werden und das Projekt endet. Eine Verlängerung der Projektaufgabe erscheint möglich und eine Fortführung der Zusammenarbeit mit Dir im Bereich CR (DB Immobilien, CREM) nach Beendigung des Projektes ist unser Ziel.
Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, Deinen Karrierewunsch mit reduzierter Arbeitszeit zu verwirklichen. Gemeinsam mit Deinem Tandempartner, teilst Du Dir (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst die Einführung mobilen Arbeitens mit verbindlichem Desksharing für Mitarbeitende und Führungskräfte mit Bürotätigkeiten im DB-Konzern; Dabei greifst Du unterschiedliche Interessenlagen der Beteiligten bei Bedarf auf und sorgst für schnelle, transparente und verbindliche Entscheidungen auf der Grundlage des verabschiedeten Konzeptes mit Fokus auf dem Konzerninteresse
- Dir obliegt die Verantwortung für die Umsetzung der vom Konzernvorstand beschlossenen Effizienzsteigerung durch Büroflächenoptimierung in enger Zusammenarbeit mit DB Immobilien und die Fortführung der entsprechenden Businesspläne
- Federführend sorgst Du für die Weiterentwicklung des Momo-Konzepts und die sukzessive Umsetzung von zukunftsfähigen, tätigkeitsorientierten Bürokonzepten unter Einbindung der betroffenen Geschäftsfelder, Serviceeinheiten, Gruppenfunktionen und anderen relevanten Stakeholdern
- Du entwickelst die vorhandene Projektstruktur bei Bedarf weiter und sorgst gemeinsam mit dem KT Büro der DB Immobilien für eine vollständige Integration von Momo ins Regelgeschäft bis Ende 2024
- In Deiner Rolle förderst und unterstützt Du die Schaffung von Voraussetzungen in den Geschäftsfeldern zur eigenständigen Implementierung der Prinzipien des mobilen Arbeitens bei den Mitarbeitenden und Führungskräften, insbesondere im Hinblick auf das erforderliche Changemanagement bei Umsetzungsprojekten zur Einführung flexibler Arbeits- und Büroformen
- Du baust das Steuerungskonzept und das Monitoring von Momo weiter aus und sorgst für die weitere Ausprägung des Portfolio-Performance-Managements zum Thema Büro
Dein Profil:
- Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, idealerweise mit immobilienspezifischem Hintergrund oder einschlägiger Zusatzqualifikation
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung, gerne auch in Projektstrukturen und umfangreiche Erfahrung in Moderation, Mediation oder Change-Management sowie im Aufbau fachlicher Beratungsstrukturen
- Mit Empathie und Interesse entwickelst und förderst Du die übergreifenden Zusammenarbeit in Netzwerkstrukturen und besitzt die Kompetenz daraus Synergien und Verbesserungen zu generieren; Dabei fördern Deine Persönlichkeit sowie Deine Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten eine offene und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Du überzeugst durch ausgeprägte Steuerungskompetenz, Entscheidungsfreude und die Lust auf Leadership sowie mit Deiner Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten, zu vermitteln und entsprechende Maßnahmen anzustoßen
- Hierarchie ersetzt für Dich kein Argument und Du bleibst auch in kritischen Situationen gelassen, freundlich und konsequent; Dabei kannst Du mit Widersprüchen und Zielkonflikten umgehen, behältst den Fokus und gibst Orientierung
- Du schaffst gute Rahmenbedingungen für Leistungsentfaltung und bist in der Lage in einem Team gemeinsam Verantwortung zu übernehmen und Arbeitsteiligkeit zu gestalten
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und zeitliche Flexibilität mit
