BernJoy Gumz sagt: "Der Betrieb hält die Lichter an, die Strategie leuchtet am Ende des Tunnels, aber das Projektmanagement ist der Zugmotor, der die Organisation vorwärtsbringt." Wenn Sie dieses Zitat genauso überzeugt wie uns und Sie mitgestalten wollen, wie wir mit unseren Kundinnen und Kunden künftig interagieren, dann müssen wir uns kennenlernen! Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen; als Leader:in, Problemlöser:in, Kommunikator:in, Change Agent:in und Optimist:in.Das ist Ihr Job:
- das strategische Weiterentwicklungsprojekt "Kundeninformationssysteme 2.0" als Projektleiter:in übernehmen und verantworten
- interdisziplinäre und bereichsübergreifende Teams mehrerer Teilprojekte führen
- als SPOC die interne und externe Anlaufstelle sein und die unterschiedlichen Interessen verschiedener Stakeholder berücksichtigen
- die notwendigen Arbeiten und Lieferobjekte unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität in enger Zusammenarbeit mit Auftraggeber, Projektteam, Fachbereichen und Lieferanten konzipieren, umsetzen und inhaltlich verantworten
- IT-Systeme gemäss den Regeln des öffentlichen Beschaffungswesen beschaffen
- nach erfolgreichem Projektabschluss die im Projekt erarbeiteten Systeme als Produktmanager:in betreuen oder neue Einsätze als Projektleiter:in bei der BLS übernehmen
- abgeschlossenes Studium in technischer oder betriebswirtschaftlicher Richtung (Bachelor oder Master)
- mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und/oder Produktmanagement und fundierte Kenntnisse von Entwicklungsmethoden (Hermes, Scrum etc.)
- Nachweis erfolgreich durchgeführter Projekte als Projektleiter:in
- hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung hinsichtlich Kundeninformationssystemen im öffentlichen Verkehr
- sehr hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Stufen
- Überzeugungskraft, Umsetzungsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Generalabonnement 1. Klasse und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie
- Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
- Zeit für Sie: Individuelle Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Ein starkes Team mit familiärem Umgang
- Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur