Projektmanager Automatisierung / Anlagenbau Lager- und Fördertechnik (m/w/d)

Du bist ein Möglichmacher und Anpacker? Du suchst Platz zur Entfaltung und Verantwortung von Anfang an? Dann beginnt dein beruflicher Erfolg mit dem Lidl-Erfolg. Werde Teil des Teams der Lidl Logistik International, berate und kooperiere mit unseren über 30 Ländern und mehr als 160 Lagern weltweit. Lerne die Herausforderungen unserer Logistik kennen und meistere sie mit deinen Projekten. Wir sind leistungsstark, dynamisch und fair, denn #wirsindlidl und bieten dir das Zutrauen in deine Fähigkeiten bei #lidllogistics.*

* Für Details siehe linkedin oder instagram.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei der Konzeptionierung automatisierter Anlagen im Fachbereich Planung Lager- und Fördertechnik für unsere internationalen Logistikzentren
• Ansprechpartner in den Projektphasen Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung der Montage, Abnahme inklusive Inbetriebnahme vor Ort und der finalen Übergabe an die Landesgesellschaften
• Unterstützung bei der Koordination der verschiedenen Fachbereiche mit Überblick über projektbezogene Planungs- und Vertragsdetails

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Mechatronik oder Maschinen- und Anlagenbau oder technische Berufsausbildung (z. B. Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Techniker
• Fundierte Berufserfahrung in der Projektsteuerung
• Kenntnisse in Automatisierungsprojekten wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Projektbezogene, internationale Reisebereitschaft

Deine Vorteile

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage pro Woche

Über flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle kannst du dir deine Arbeitszeit ortsunabhängig, d.h. vor Ort oder im mobilen Arbeiten, in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten mit bis zu 5 Tagen pro Woche so einteilen, wie es am besten zu deiner persönlichen Situation passt.

Ein tolles Team

Gesundheit am Arbeitsplatz

Wir haben die gesundheitlichen Aspekte deines Arbeitsplatzes im Blick und ein eigenes Gesundheitsmanagement. Die Arbeitsplätze bei Lidl sind daher so ausgestattet, dass du dort sicher arbeiten kannst.

Moderne Ausstattung

Die IT-Ausstattung deines Arbeitsplatzes ist auf deine Tätigkeit abgestimmt. Je nach Position bekommst du auch ein Geschäftshandy oder -iPad, regelmäßiger Tausch gegen aktuelle Modelle inbegriffen.

Kantine

Hunger ist nicht gut für deine Karriere, das wissen wir. Abhilfe schaffen wir an Verwaltungsstandorten mit einer Kantine oder vergünstigten Lunch-Angeboten.

Einarbeitung nach Plan

Wir möchten, dass du gut bei uns ankommst. Daher geben wir dir ausreichend Zeit, deine fachlichen Aufgaben zu erlernen. Dein Einarbeitungsplan gibt dir die nötige Sicherheit für einen guten Start und regelt alle Schritte.

Sabbatical

Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, ein dreimonatiges Sabbatical einzulegen. Egal, was du in dieser Zeit vor hast - wir geben dir den Freiraum.

Arbeitsplatz mit Verantwortung

Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.

Weiterbildungen und Schulungen

Dein fachliches Wissen kannst du in Seminaren und Schulungen vertiefen. Damit qualifizierst du dich nicht nur für höhere Positionen, sondern entwickelst dich auch persönlich weiter.

Wertschätzung

Wir trauen unseren Mitarbeitern jede Menge zu und haben Respekt davor, wie sie sich täglich engagieren. Mit Teamgeist und Fairness bringen wir gemeinsam Dinge voran.