Die Herausforderung
Die Aufgaben der Prozessleitung von M&A-Transaktionen (oder Teilen davon), beinhaltet:
- Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit Blick auf aktuelle Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Anorganischer Aufbau in den strategischen Wachstumsfeldern, insbesondere mit Fokus auf KMUs im Solar- und Wärmemarkt
- Verantwortung für die Strukturierung und Organisation von Transaktionen, von der (Handwerker-) Unternehmenssuche, der ersten Kommunikation über Projekt Kick-off bis zum Vertragsabschluss, inklusive Steuerung des Transaktionsteams, Business Analysen, Due Diligence Prozess, interne und externe Kommunikation bis zur Übergabe an die Linie inkl. Integrationsunterstützung
- Entwicklung von innovativen und kreativen Lösungen für Transaktionsherausforderungen
- Leitung interner Teilprojekte (über Abteilungen hinweg, z.B. Controlling, Recht, Steuern, Rechnungswesen) und externe (finanzielle, rechtliche, etc.) Beraterunterstützung
- Budgetverantwortung für Transaktionen
- Unterstützung des Managements bei nicht-Kerngeschäft-Beteiligungen, einschließlich der Durchführung von kommerziellen, operativen und finanziellen Leistungsbewertung
Ein Background, der überzeugt
- Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studienganges
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Bau-/(PV- oder Heizungs-) Installateurmarktes
- Sehr gute Kenntnisse der M&A-Prozessschritte durch eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A im KMU- oder Handwerker-Segment oder vergleichbarer Projekterfahrung
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und zu motivieren
- Ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches, sowie analytisches Denken
- Selbstbewusst mit starkem Eigenantrieb und Durchsetzungsvermögen in der Lage, Prioritäten zu setzen und unter Druck effektiv zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch
- Fähigkeiten und Erfahrung, Geschäftsführern des Mittelstands bzw. Handwerksunternehmen auf Augenhöhe zu begegnen
Ein Umfeld, das begeistert
- Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung und
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, mit gegenseitigem Vertrauen und Respekt leben.
- Ein modernes Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und hybriden Arbeitsmodell für eine gute Work-Life-Balance.
- Vielfältige persönliche und berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie beim nächsten Karriereschritt unterstützen.
- Ein starkes Netzwerk, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg im Vordergrund und bietet vielfältige Perspektiven.
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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