Projektmanager (w/m/d) für unser Controlling Team

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Projektmanager (w/m/d) für unser Controlling Team

Leitung und Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten; Übernahme der Budget-Planung und -Verantwortung in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung; Begleitung und Bewertung von Strategieprojekten für die zukunftsweisende Aufstellung;...

"CHANCEN GENUTZT – WUNSCHJOB GEFUNDEN."

Sarah B.: Stabstelle eHealth und Referentin der Geschäftsbereichsleitung IT

Projektmanager (w/m/d) für unser Controlling Team

Vollzeit: 40 Stunden | Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Be­dürf­nissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies mög­lich machen.

Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.

Die Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH (KGE) – ein 100% Tochterunternehmen des Universitätsklinikum Ham­burg-Eppendorf (UKE) – verantwortet die Verpflegung von Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Besucher:innen. Die KGE beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, ist Mitglied im DEHOGA und hat einen Jahresumsatz von 21 Millionen Euro.
Jährlich versorgen wir ca. 90.000 Patient:innen, betreiben sechs Geschäfte unter unserer Marke „Health Kitchen“ und verpflegen ca. 3.000 Beschäftigte täglich im Mitarbeiter:innenrestaurant.

Unser Ziel ist es, eine Gastronomie zu leben, die Food-Trends und Kund:innenbedürfnisse vereint.

Das macht die Position aus

Sie sind Teil des vierköpfigen Teams „Controlling und Projekte“ und berichten in direkter Linie an die Ge­schäfts­führerin. Sie arbeiten im Schwerpunkt an strategischen und konzernübergreifenden Projekten selbstständig und eigenverantwortlich. Im Weiteren wird die fachliche Beurteilung von Controllingtätigkeiten des Teams sowie auch gezielte Übernahme von bestimmten Controllingaufgaben in Ihrem Aufgabenbereich verantwortet sein.

  • Eigenverantwortliche Aufgaben
    • Leitung und Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten,
    • Übernahme der Budget-Planung und -Verantwortung in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung,
    • Begleitung und Bewertung von Strategieprojekten für die zukunftsweisende Aufstellung der Gesellschaft,
    • Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen.
  • Fachliche Leitungsaufgaben
    • Fachliche Führung des Teams Controlling und Projekte,
    • Durchführung und Weiterentwicklung des Berichtswesens,
    • Beratung der Bereichsverantwortlichen in betriebswirtschaftlichen Fragen,
    • Durchführung der Monatsabschlüsse und der Prognoseerstellung sowie Mitwirkung bei Geschäftsjahresabschlüssen,
    • Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsprüfung und Begleitung während der Abschlussprüfungen,
    • Beurteilen der Wirtschaftlichkeit von Investitionsvorhaben und Projekten.

    Darauf freuen wir uns

    • Erfahrung in der Projektleitung,
    • Eine Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und dem Talent Menschen zu motivieren,
    • Die Fähigkeit Fortschrittsmöglichkeiten zu erkennen und zu kommunizieren,
    • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, im besten Fall im Schwerpunkt Controlling,
    • Analytische schnittstellen- und zielorientierte Denkweise unter Einbeziehung der Unternehmensinteressen des Mutterkonzerns,
    • Hohes Maß an Verlässlichkeit und Verbindlichkeit, „Hands-on“ Mentalität,
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz,
    • Routinierter Umgang mit MS Office und gängiger Branchensoftware,
    • Abgeschlossenes fachbezogenes Studium beispielsweise der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine vergleichbare Ausbildung- bzw. Weiterbildung.

    Das bieten wir

    • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
    • Umfangreiche Fortbildungsprogramme
    • Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms (UKE INside) aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
    • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
    • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, diverse Mitarbeitendenrabatte
    • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und Dr. Bike Fahrradservice
    • Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

    Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

    Kontakt ins UKE

    Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15. Dezember 2022 unter Angabe des Referenzcodes KG22961 per E-Mail an [email protected] (als eine pdf-Datei mit max. 2 MB)

    Kontakt zum Recruiting:
    Erreichbarkeit unter der Tel-Nr.: (040) 7410-52599 oder per E-Mail: [email protected]


    Kontakt zum Fachbereich:
    Herr Andreas Schubach (040) 7410 -58213 [email protected] oder Frau Malin Müller (Geschäftsführung) per E-Mail: [email protected]

    Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden Vorgaben voll­stän­dig gegen das SARS-CoV-2-Virus eine Immunisierung vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Bitte entsprechende Nachweise den Bewerbungsunter­lagen beilegen.

    Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

    Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Her­­kunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Viel­falt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbe­son­dere beim wissenschaftlichen Personal in For­schung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qua­li­fikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im aus­schreibenden Bereich. Personen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

    • Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren


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