Projektmanagerin oder Projektmanager (m/w/d) - Vergütung

https://www.xing.com/pages/barmer Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Projektmanagerin oder Projektmanager (m/w/d) - Vergütung Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Ihre Aufgaben: In dieser Position unterstützen Sie die Abteilung „Unternehmensentwicklung“ und das Top-Management der BARMER in der Entwicklung von Unternehmensstrategien und begleiten deren Implementierung. Dabei richten Sie ein Hauptaugenmerk auf die Modernisierung der Vergütungsstruktur, insbesondere in Form der Entwicklung und Einführung einer neuen Jobarchitektur und neuer Vergütungselemente bei der BARMER im Kontext einer HR-Transformation. Sie bereiten strategische Entscheidungen zu diesen Themen vor und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern um. Projektbegleitend leiten Sie engagiert und zielorientiert bereichsübergreifende Workshops. Durch Ihre kreative, umsetzungsorientierte und interdisziplinäre Arbeit sind Sie in der Lage, andere für Innovationen und Veränderung zu begeistern. Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem haben Sie bereits Erfahrung im Beratungsumfeld oder im HR-Bereich gesammelt und verfügen idealerweise über Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT-Systemen. Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute Fähigkeiten im klassischen und agilen Projektmanagement, vorzugsweise in der Neukonzeptionierung und Implementierung moderner Gehaltsmanagementsysteme. Die Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte ist Ihnen ebenfalls umfänglich vertraut. Durch Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, unternehmerisches Denken und schnelle Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, aus gewohnten Denkstrukturen auszubrechen, schnell Lösungen zu finden und diese effizient umzusetzen. Eine souveräne Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein sympathisches Auftreten runden Ihr Profil ab. Gründe, die für uns sprechen Work-Life-Balance Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. equal pay Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. gesundes Arbeiten Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. familienfreundlich Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. Rückhalt Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. modernes Arbeiten Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. Weiterentwicklung Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. Tarifverträge Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. Corporate Benefits Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits ID: J000000801   Vollzeit,38 Stunden wöchentlich   Wuppertal, Berlin,Schwäbisch Gmünd   kurzfristig,Unbefristet Jetzt bewerben barmer.de/karriere Ihr persönlicher Kontakt: Dr. Marvin Deversi: 0800 333004 993319**Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!   Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.     

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