Psychologe als Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Frischer Wind sucht frische Köpfe! Das Team Prävention und Gesundheitsförderung sucht zum 01.04.2022 tatkräftige Unterstützung. Die Kolleg*innen betreuen von den Standorten Hamburg und München aus deutschlandweit gesundheitsförderliche Projekte in Kindertagesstätten, Schulen, Kommunen und Betrieben. Speziell für die Aufgaben des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) suchen wir Verstärkung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des BGM-Angebotes der Mobil Krankenkasse.
• Sie beraten Arbeitgeber zu allen Fragen des BGM.
• Sie analysieren die Gesundheitssituation in Unternehmen (auf Grundlage von Gesundheitsberichten, Befragungen, psychischen Gefährdungsbeurteilungen) und zeigen entsprechende Lösungsmaßnahmen auf.
• Sie moderieren Gesundheitszirkel sowie die Steuerkreise BGM in Unternehmen.
• Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen zu verschiedenen Gesundheitsthemen wie betriebliches Stressmanagement, gesundheitsgerechte Führung, altersgerechte Arbeitsprozesse etc..
• Sie rekrutieren aktiv Unternehmen für die Zusammenarbeit im Bereich BGM.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium mit Gesundheitsschwerpunkt (Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Pädagogik, o. ä.) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im BGM.
• Sie haben bereits Unternehmen zu Gesundheitsmaßnahmen, auch auf Ebene der Geschäftsführung, beraten. Zudem sind Sie erfahren in der Prozessteuerung eines systematischen BGM.
• Sie sind konzeptionell stark, besitzen sehr gute Projektmanagementkenntnisse und haben Erfahrung in der Moderation von Workshops (digitaler und analoger Form).
• Sie kennen die aktuelle politische Diskussion sowie die Rahmenbedingungen zur Umsetzung von BGM durch die Krankenkassen inkl. der gesetzlichen Grundlagen.
• Sie denken analytisch und lösungsorientiert. Sie können verschiedene Methoden, Instrumente und Anwendungsmöglichkeiten der statistischen Analyse und Auswertung vertraut einsetzen und Evaluationen durchführen.
• Sie haben auch schon mit Unternehmen der verschiedenen Branchen zusammengearbeitet und kennen deren spezifische Herausforderungen sowie Hemmnisse.

Safety first:

• Derzeit arbeitet der Großteil unserer Mitarbeiter*innen im Home-Office.
• Vor Ort haben wir ein ausgeklügeltes Hygienekonzept.
• Um up to date zu bleiben, informiert auch unser Vorstand regelmäßig das gesamte Haus. Damit das tägliche Miteinander nicht zu kurz kommt, haben wir zudem eine Plattform für den bereichsübergreifenden Austausch ins Leben gerufen.

Ihre Benefits:

• WORK-LIFE-BALANCE wird bei uns groß geschrieben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche: Check!
• Für noch mehr Flexibilität haben wir unser Flex-Office-Modell. Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team/Führungskraft, an welchen Tagen Sie am Standort oder von Zuhause aus arbeiten.
• Gemeinsam mobil: In der Pause können Sie sich ein Firmenrad ausleihen. Sie hätten lieber Ihr eigenes Traumrad? Geht auch, denn wir kooperieren mit einem Anbieter für Diensträder.

Gut zu wissen:

• Die Tätigkeit ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.
• Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.
• Es sind gelegentliche Dienstreisen mit der Tätigkeit verbunden (unter Betrachtung der aktuellen Umstände).

Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige gerne.