Deine Aufgaben:
- Dein Beitrag zählt: Du führst therapeutische Einzel- und Gruppengespräche, sowie Fallzentrierte Beratung mit Kindern und Jugendlichen sowie Elterngespräche und bringst dich aktiv in den Prozess der Hilfeplanung ein
- Sei die fachliche Stütze für unser Team: Du berätst und begleitest die Mitarbeiter:innen der Jugendhilfe fallzentriert und unterstützt sie bei ihrer Arbeit
- Gemeinsam stark: Gemeinsam mit dem Leitungsteam, den Kolleg:innen der Wohngruppen, dem Kostenträger sowie Schulen und KiTas arbeitest du Hand in Hand, um die bestmögliche Förderung der Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten
- Schaffe Vertrauen – ohne Zeitdruck: Du baust vertrauensvolle und stabile Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen auf – ganz ohne zeitlichen Druck
- Gestalte Zukunft – mit kreativen Konzepten: Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendhilfe Marienhausen aktiv mit
- Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von bis zu 75 % zu besetzen
- Fachliche Grundlage: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie ([Website-Link gelöscht]. oder [Website-Link gelöscht].) mit
- Zusatzqualifikationen: Eine Weiterbildung in systemischer Beratung, Trauma- oder Verhaltenstherapie ist wünschenswert
- Erfahrung in der Praxis: Du hast bereits mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet – mehrjährige Berufserfahrung wäre von Vorteil, aber auch erste Erfahrungen sind willkommen
- Empathie und Kreativität: Sensibilität im Umgang mit den jungen Menschen und ihren Familien ist für dich selbstverständlich. Mit deiner Kreativität und Flexibilität meisterst du die Herausforderungen, die der Alltag mit sich bringt
- Engagement: Du bist offen für neue Ansätze und bereit, deine Stärken in einem dynamischen Team einzubringen
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
