Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Anlegen, Bearbeiten und Führen von (digitalen) Akten; Überarbeiten von Schriftsätzen, Verträgen und Aktenvermerken; Fristenkontrolle; Bearbeitung von Korrespondenz und eingehenden Anfragen; allgemeine Sekretariatsaufgaben;...

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Geschäftsbereich 1 – Personalabteilung des Universitätsklinikums Bonn ist in dem Team Arbeitsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) / Teilzeit zu besetzen:

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der Geschäftsbereich 1 – Personalwesen – ist auf dem Weg zu einem zukunfts- und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen, auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Sie gestalten die Organisation aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Anlegen, Bearbeiten und Führen von (digitalen) Akten
• Überarbeiten von Schriftsätzen, Verträgen und Aktenvermerken
• Fristenkontrolle
• Bearbeitung von Korrespondenz und eingehenden Anfragen
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse am Arbeitsrecht
• Berufserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (EG 8)
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 21.04.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 193_2023 an:

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