Recruiter / Active Sourcer (w/m/d)

Für unseren Kunden fulfillmenttools suchen wir per sofort: Recruiter / Active Sourcer (w/m/d).

Job-Zusammenfassung

Hast Du Lust beim Aufbau eines Software-as-a-Service-Geschäftsmodells dabei zu sein und die Zukunft des eCommerce Fulfillments zu gestalten? Dann aufgepasst!

Als Recruiting-Partner von fulfillmenttools suchen wir Dich als Active Sourcer / Recruiter (w/m/d) für den Standort Köln. Du wirst Teil eines kleinen, familiären Teams, in dem Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen kannst. Außerdem arbeitest Du an spannenden Projekten und hast die Chance, Deine Ideen und Meinung einzubringen. Freue Dich auf flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit und ein Team, das viel Spaß bei der Arbeit hat.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann buche jetzt ein Erstgespräch mit uns!

• Du bist die erste Kontaktperson für Bewerber:innen und strahlst den Vibe nach außen
• Über soziale Netzwerke, vor allem LinkedIn, identifizierst Du geeignete Talente für die #nerdherd und sprichst diese proaktiv an
• Nach einer erfolgreichen Ansprache (telefonisch oder schriftlich) führst Du selbstständig erste Telefoninterviews mit den potentiellen neuen Kolleg:innen und briefst sie entsprechend der Anforderungen auf die Position(en)
• Du begeisterst Kandidat:innen sofort mit Deiner offenen Art und baust Dir somit langfristig Deinen eigenen Talentpool auf
• Im Fokus steht für Dich immer die bestmögliche Candidate Experience
• Du bist immer up-to-date und hast neuartige Recruiting-Kanäle und Formate für im Blick. Dafür beobachtest Du den Markt und die möglichen Kandidat:innen
• Du vertrittst fulfillmenttools auf Recruitingveranstaltungen und bringst dafür eine gewisse Reisemotivation mit
• Du hast Lust unseren People und Culture Space mit aufzubauen und Deine persönliche Note einzubringen

• Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Direktansprache, Research oder im Active Sourcing sammeln
• Du bist Social Media affin und kennst Dich mit Sourcing-Tools und Datenbanken zur Direktansprache aus
• Dein Herz schlägt für People und Culture: Du arbeitest selbstständig, bringst neue und frische Ideen ein und hast dabei immer das Beste für die #nerdherd und die neuen Kolleg:innen im Blick
• Du willst Teil eines tollen Teams werden, welches von Vertrauen, Zusammenhalt und einer jungen Kultur geprägt ist
• Deine offene und authentische Art bringt Deine Leidenschaft für People und Sourcing zum Ausdruck
• Du liebst die Dynamik und Hands-on Mentalität in einem Start-up und willst, dass deine Meinung gehört wird

• Ge: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse

• Idealerweise bringst Du ein technisches Verständnis mit und hast Interesse an neuen Technologien

• Reisetätigkeit: ggf. zu Messen/Recruitingveranstaltungen

• Berichterstattung an: Managing Director
• Kolleg*innen: 2
• Teamsprache: De

• Pensionsfonds - Programm
• Rabatte für verschiedenen Bereiche der REWE Group
• Vergünstigtes Jobticket und Parkplätze direkt vor dem Office
• Regelmäßige an In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups
• Zuschuss für Lunch und Pausensnacks
• Free Choice of Hardware, Tech-Talks und Hackathons
• 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
• Regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups
• Vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür
• Regelmäßige Sport- und Company Events
• Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge