Recruiter mit Schwerpunkt TGA (m/w/d)

Medizinische Berufe, Pädagogik, Betreuung & Pflege

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Bezahlung ab

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Recruiter mit Schwerpunkt TGA (m/w/d)

Wir suchen Persönlichkeiten!
Werden Sie unser neues Teammitglied in unserer Zentrale in Kenzingen oder an unseren Standorten deutschlandweit.
Recruiter mit Schwerpunkt TGA (m/w/d)
FREYLER ist spezialisiert auf Industrie-, Gewerbe- und Wohnungsbau. Seit mehr als 50 Jahren realisieren wir individuelle und passgenaue Baulösungen. Rund 330 Mitarbeiter:innen betreuen bei uns an 10 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte. Die FREYLER Unternehmensgruppe besteht aus fünf starken, eigenständigen Marken: Industriebau, Stahlbau, Metallbau, Wohnungsbau und Technische Gebäudeausrüstung.
Sie haben Freude an der Identifikation von qualifizierten Fachkräften im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und wollen den gesamten Prozess koordinieren und kreative Lösungen für die optimale Stellenbesetzung finden? Dann werden Sie unser neues Teammitglied in unserer Zentrale in
Kenzingen oder an unseren Standorten deutschlandweit.
Ihre aufgaben
Sie verantworten die Koordination und Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses in den Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung und den zugewiesenen Industriebaustandorten
Sie sind für eine kreative und zielgruppenorientierte Direktansprache von Talenten über verschiedenste Online-Kanäle zur Kandidatengewinnung und -bindung verantwortlich
Sie führen Bewerbungsgespräche virtuell oder in Präsenz in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen durch
Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Marketing-Team digitale Konzepte für den optimalen Netzwerkaufbau
Sie beobachten kontinuierlich den Markt und passen unserer Sourcing-Strategie an aktuelle Trends an
Ihr Profil
Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen bilden das Fundament Ihres Fachwissens
Sie haben bereits fundierte Erfahrungen im Active Sourcing und einen sicheren Umgang mit Social Media Plattformen (v.a. Xing, LinkedIn)
Die Baubranche ist Ihnen ein Begriff und Sie konnten bereits passende Talente rekrutieren
Ihr überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Ansprache von Kandidat:innen über alle Hierarchieebenen hinweg ist Ihr wichtigstes Werkzeug
Sie sind ein Organisationstalent, sind kreativ, arbeiten gerne im Team und haben Spaß am regelmäßigen Kundenkontakt
Unsere Benefits
Herausfordernde Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
Attraktives Gehalt mit vielfältigen Modulen zur Entgeltoptimierung
Vielfältige Benefits, wie betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung oder Bike Leasing
Weiterbildung in unserer FREYLER Akademie
Strukturiertes On-Boarding mit Paten-Programm
Regelmäßige Teamevents: Teambuilding, Mitarbeiterveranstaltungen
Eine Tätigkeit in einem hochmotivierten Team sowie ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima
Eigenverantwortliche, flexible Arbeitsgestaltung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Gestaltungsfreiraum und Wertschätzung für Sie entscheidend sind, dann haben wir für Sie eine klare Perspektive! Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online Formular . Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
www.freyler.de

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