Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und Besetzung von Festanstellungspositionen aus den Bereichen Verwaltung, Projektmanagement, Prozessmanagement und Beratung
• Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience – von der Anzeige bis hin zum Vertragsangebot
• Bewerbersuche innerhalb unserer Datenbank, in Onlineportalen und in Social-Media-Plattformen (Active Sourcing)
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von potenziellen Kandidaten
• Sichtung der eingehenden Bewerbungen und Vorauswahl
• Durchführung von Vorgesprächen mit Bewerbern
• Aufbereitung von Bewerberprofilen zur Vorstellung bei der Fachabteilung
• Anlegen und Pflegen von Kandidatenprofilen im Bewerbermanagementsystem
• Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Teilnahme an Recruiting-Events und Ausbau des Hochschulmarketings
• Generierung und Pflege von Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie)
• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Suche nach ähnlichen Profilen aus den Bereichen Projekt-, Programm- oder Prozessmanagement
• Erste Erfahrung in der Direktansprache (Direct Search) und in der Nutzung von mindestens einem Bewerbermanagementsystem
• Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
• Affinität zur Beratungsbranche und Grundverständnis von aktuellen Themen aus dem Bereich Digitalisierung und Transformation von Vorteil, um die fachlichen Anforderungen schnell einordnen zu können (Tiefe Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt)
• Interesse und Spaß, sich in neue Themen einzulesen
• Analytische Fähigkeiten, um immer wieder neue Such-Kombinationen herauszufinden und auszuprobieren
• Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung und sicherer Umgang mit Social Media wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, PowerPoint, Excel, Teams)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
• Weiterbildung innerhalb unserer "expertplace academy"
• Auf Wunsch Ausbildung zum Trainer für die "expertplace academy"
• Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hoher Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, Innovation zu leben
• Team- und Unternehmensevents zur Förderung des Zusammenhalts und der Kommunikation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Regelung
• Moderne IT-Ausstattung und einfache Reisekostenrichtlinie
• Offenes, freundliches und heterogenes Team